东北网绥化7月20日讯(敫天放全媒体记者廉红)北林区在村(社区)党组织大力实施“头雁领航”工程，推进村(社区)党组织带头人队伍整体优化提升行动，筑牢基层党建基础。
北林区注重教育培训，提升带头人能力素质。将村(社区)党组织书记纳入全区党员干部教育培训规划，科学制定区、乡(街道)两级培训计划，突出需求导向和实用导向，建立“菜单式”教育培训模式，精选培训的内容，突出岗位要求，强化其政治、理论、党性方面的培训，突出工作特点，强化其经济、法律、技术方面的培训，采取集中拉练、专题讲座、政策解读、经验交流、现场教学等方式，先后组织10期全区基层党务干部素质提升培训班，乡镇(街道)普遍轮训，不断提升村(社区)党组织书记政策业务水平和实战能力，切实提高服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。
他们制定村党组织书记日常管理、备案管理、鼓励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度，村(社区)换届重点推进村(社区)“两委”干部交叉任职和党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”，把“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升基层治理水平、深化基层治理改革的有效途径，公开遴选的16名村党组织书记到村任职，党组织带头人领导核心地位进一步凸显。
同时，在村(社区)“两委”换届选举工作中，对所有村(社区)党组织班子进行任期考核和审计，全面了解掌握“两委”班子运行情况和集中研判，有针对性地酝酿人选。探索建立村党组织书记季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村(社区)召开一次调度分析会，动态掌握村(社区)班子运行情况，排查分析矛盾问题，形成有效监督和约束。
