东北网绥化7月16日讯(敫天放全媒体记者廉红)北林区念好“育”“服”“储”“激”“管”五字诀，强能力，增素质，提水平，全面抓好村党组织书记队伍建设工作。
“育”，增强干事能力。采取集中拉练、专题讲座、政策解读、经验交流、现场教学等方式，提高服务群众、依法办事和解决自身问题的能力，先后组织10期全区基层党务干部素质提升培训班，对全区139个村级党组织书记进行全员培训。
“服”，提升服务水平。建立村党组织书记职业化体系，以选优配强村党组织书记为重点，组织公开遴选村党组织书记、利用乡镇事业编招聘村级专职工作者，培养和造就一支精干高效、素质优良、群众公认、奋发有为的职业化村党组织书记队伍。
“储”，建强人才储备库。充分挖掘符合条件的致富能手、种养大户、退伍军人、党员代表、大中专毕业生和大学生村官等人才，成立乡镇创业兴村党支部，将417名纳入村级后备干部人才库，为队伍年龄结构、性别结构、文化结构的优化奠定基础。
“激”，完善激励保障弱。建立村党组织书记县级备案制，拓宽政治进步空间，2016年乡镇换届将4名具有突出贡献的优秀村党组织书记选拔到乡镇领导班子。建立村干部报筹正常增长机制，参照农村人均可支配收入，实行“基本补贴+工龄补贴+实绩奖励+绩效补贴”结构报酬，村书记平均工资达到3.3万元。
“管”，建立良好的管理体制。科学界定村党组织和村委会的职责任务，制定23项民主议事制度，明确村党组织的领导权和村委会的组织权。深入落实“四议两公开”等民主决策制度，建立村级小微权力清单71项，建立健全促进村“两委”团结协调的民主决策机制。
