东北网绥化7月15日讯(刘明轩于春影特约记者刘峰)年初以来，北林区着眼于干部能力素质提升，干部教育培训从学习计划制定、课堂内容设置、师资力量配备、教育教学管理不断创新，参训学员学习质效明显提升。量身制定计划，增强教育培训实用化。注重干部政治理论素养提升，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党史教育和理想信念教育贯穿始终，紧紧围绕党的创新理论成果、全区中心工作，研究制定了《北林区学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育培训工作方案》，先后分5期举办学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题轮训班次，全区培训近1000余名科级领导干部。
精准设置课程，增强教育培训多元化。注重干部业务素质能力提高，将脱贫攻坚、乡村振兴、应急管理、党建工作、宣传工作和信访舆情应对等列入课堂教学主要内容，采取研讨交流、撰写心得、以考促学等方式，跟踪检验学员参加教育培训的实际成效。依托“学习强国”“干部教育网络学院”“北林党建”等网络平台，适时推送党史学习教育精品课程和纪录片，引导党员干部进行“掌上”学习，累计培训学员1.2万余人次，拓展教育培训覆盖面。
增强师资力量，增强教育培训专业化。针对新形势下干部多样化的培训需求，依托市委党校师资队伍，分级分类将市级专家教授、骨干教师列入聘请名单，在已举办的年轻干部、十九届五中全会暨党史学习教育等主体班次邀请12名市级专家教授来区授课；注重“本土”教师资源挖掘，从纪检、组织、农业、工信、信访等部门及相关领域，择优选聘280余名有理论功底、业务专长、擅长讲授人员组建全区兼职教师库，25名区级兼职教师登台传授工作经验体会，培训党员干部近千人次。
从严教学管理，增强教育培训规范化。严格执行《干部教育培训学员管理规定》，严格落实报名、签到、请销假三项制度，严肃查处违反培训纪律的行为；实行跟班督学制，每个班次选派3至5名纪检、组工干部跟班学习管理，随机抽查“上座率”和课堂纪律，培训结束结合学员测学成绩、考勤情况、学习表现等评选优秀学员并颁发荣誉证书，对违反培训制度的学员进行通报约谈，解决干部培训“专业户”代学和“空档户”逃学现象。
