东北网绥化1月4日讯 ( 孙炜 ) 安达市把人才科技创新和干事创业摆在发展的逻辑起点，以建设科技创新高地和人才中心为目标，坚持推进创新驱动和人才兴市战略，为打开人才工作新格局、推进高质量发展提供了强大动力和坚实保障。
打造高层次科研平台，加速科技人才集聚。聚焦全市产业发展需要，积极沟通联络国内高校、科研院所、龙头企业，推动建设市校、市企产业技术研究中心和联合创新中心，以高层次研发平台引进高层次科技人才及团队，依托外部人才智力资源推动研发攻关，助力本土企业实现科技成果转化运用，通过科技创新推动经济高质量发展。贝因美、佳宜宏大等龙头企业建设4个省级工程技术研究中心、2个绥化市级工程技术中心，通过创新平台进行重大关键性技术研发、成果转化及应用示范，去年5月，以科技支撑产业发展主题入选科技部全国第二批创新型县(市)建设名单。
加快双创载体培育，激发人才创新创业动力。以创新创业平台孵化创新创业人才，集合各类资源积极建设省市级科技企业孵化器、大学生创业孵化基地和青年技术人才培训基地，提供优质的创业培训、充裕的资金支持、优惠的税收政策、高效的技术咨询等服务，加速科技创新项目从概念到实际应用的转化，扶持科技人才实现创新创业发展。2021年以来，累计培训2万余人次，为108名符合条件的35岁以下青年创业者提供创业担保贷款2024万元，有效推动了创新型、应用型、技能型人才培育培养。
加强宣传推广示范，引领提高科技创新意识。通过组织举办科技创新展览、开展各类线上线下科普推介活动，积极展示和推广科技创新成果，营造良好的环境氛围。通过培育打造具有代表性、影响力的科技创新创业示范企业和优秀示范个人，树立和弘扬创新创业文化，提高全社会对于科技创新、创新创业的意识和认知。近年来，扶持38家高新技术企业快速发展，占比全市投产企业的18%，相关科技企业拥有专利成果120余件。
