东北网绥化12月9日讯 今年，兰西县纪委加强基层干部作风建设，通过建立巡查、预警、考评、审计四项制度，推进基层干部监督工作常态化长效化。

　　这个县纪委建立党风廉政建设“五巡查”机制，组织乡镇纪委，采取重点工作专项巡查、热点工作跟踪巡查、阶段工作定时巡查、常规工作随机巡查、全面工作综合巡查等方式，强化对乡镇、村干部的监督。

　　这个县建立勤廉“早预警”机制，他们针对村(社区)干部在服务效能、权力运行、廉洁从政、工作作风等方面存在的问题，及时发出预警，对基层干部出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

　　这个县建立勤廉综合考评“四步法”机制，通过出台《农村党员干部勤廉综合考评实施方案》，采取“一查二访三考四评”四步法为农村党员干部作风进行年度“体检”。主要查廉政行为清不清，访廉政行为过不过硬，考廉政意识强不强，评廉政行为满意度高不高。对“体检”出现问题进行及时的“诊治”。

　　这个县建立经济责任审计“四结合”机制，他们把审计工作与信访举报相结合。将接到信访举报较多的单位作为重点审计对象，针对审计中发现的违纪违法问题，及时立案查处，将审计结果作为领导干部年度考评、表彰奖励的重要依据，将审计结果作为领导干部提拔使用的重要参考依据，凡是审计结论有问题的干部，不予提拔或暂缓提拔。对村干部实施审计监督，审计结果通报村(居)民代表大会，纪检、组织等部门负责审计结果运用。截至目前，发现和纠正“四风”方面问题12个，查处5人，通报5起。