东北网绥化6月1日讯 ( 姚杨 ) 为深入落实中纪委关于整治政府投资、国企项目欠薪问题的民生实事工作要求，近日，明水县人社局举办工程建设领域法律法规政策专题培训，从源头防范化解工程建设领域欠薪风险，筑牢欠薪治理防线，切实维护广大农民工合法劳动报酬权益。
培训伊始，县人社局业务骨干围绕《保障农民工工资支付条例》核心条款进行系统深入讲解，清晰明确用工主体法律责任，详细梳理开发单位、施工总承包单位在工资支付环节需履行的法定义务，同时进一步厘清人社部门与各行业主管部门的监管职责边界，为明水县工程建设领域欠薪治理工作指明清晰方向、提供坚实遵循。
针对今年在建项目欠薪风险防控重点，培训人员逐项解读农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金“四项制度”具体要求，结合本地及周边典型案例，深度梳理劳动合同订立、履行、解除全过程中的常见风险点，为各施工总承包单位规范用工管理、依法完善劳动合同签订工作筑牢理论基础，助力企业从源头规避用工纠纷。
此外，培训还重点讲解了明水县创新推出的“383+2”欠薪治理工作法核心内涵，现场实操演示黑龙江省工程建设领域工资支付监控预警平台操作流程，针对参训人员提出的制度落实、平台使用、劳资管理等实操问题进行一对一现场解答，切实破解工作中的堵点、难点问题。培训期间，累计向参训人员发放法律法规政策宣传材料90余份，有效推动政策知识精准传递。
参训人员纷纷表示，此次培训内容务实、针对性极强，既理清了政策法规核心要求，又明确了具体工作操作路径，有效解决了日常工作中的诸多困惑。回到工作岗位后，将第一时间对照培训内容梳理项目用工管理短板，严格落实各项欠薪防控制度，切实把培训成果转化为规范用工、防范欠薪的实际行动。
