劳动争议诉前化解率达97%
东北网绥化8月29日讯 ( 姜玉生 ) “要不是有调解员帮忙维权，我们的工资不可能这么快拿到手。”近日，望奎县龙蛙农业发展股份有限公司员工李某握着县综治中心负责人的手激动地说。此前，这家公司因资金周转出现困难，拖欠员工工资共10万余元，经县综治中心启动多元解纷机制，通过法官与工会人员的联合调解，最终妥善解决了这起劳资纠纷。
近年来，这个县着力打造“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，通过整合资源、创新机制，切实将矛盾化解在基层。县综治中心大厅设有法律咨询、劳动争议等开放式受理窗口，公检法司等相关部门整体进驻，实行“一窗口受理、一站式服务、一体系解决”的工作模式，真正实现了群众“只进一扇门”就能解决矛盾的目标。
据了解，这个县创新建立以县综治中心为枢纽的“多中心合一”机制，制定访调、诉调、警调衔接流程，推动矛盾纠纷在前端化解。针对劳资纠纷，形成了“法院+工会+人社”的“3+N”多元化解模式，实现纠纷闭环处理。今年以来，这个县97%的劳动争议在诉前得到化解。
