东北网绥化9月29日讯 今年9月,肇东市总工会为了适应新形势下的维权工作需要，密切配合相关部门，建立了四个行政法律方面的维权联动机制，强化了维权手段，提高了维权质效。

　　信访接待联动机制。年初,肇东市总工会单独设立了信访办公室，与市委、市政府信访办对口联合办公，进一步落实和完善了信访工作领导责任制，坚持主席接待日制度，定期研究职工信访热点、重点、难点问题，做到来信来访及时处理、重大信访及时反馈、办结案件及时归档。一年来共接待来信来访203起，全部办结完毕，其中12件属于特困职工要求生活保障的，全部纳入了低保；7名属于“4050”以上的老职工求职的，被安排到政府的公益岗位。

　　法律援助联动机制。肇东市总工会还依托远放律师事务所成立了肇东市工会法律援助中心，为职工免费提供法律咨询。制米厂女工王某与丈夫离婚后，独自带着3岁的女儿生活，男方长期拖欠孩子抚养费，王某找到工会法律援助中心，中心无偿为她提供了法律援助，不仅使男方按月送缴孩子的抚养费，而且一次性归还了拖欠的抚养费7000多元。截至目前，中心共为119名职工免费提供了法律咨询，为6名职工减免费代理了民事诉讼。

　　农民工工资“追欠”联动机制。年初肇东市总工会成立了农民工工资追讨办公室，由一名副主席具体负责，与市农业局、劳务输出办共同承担为农民工服务的职能。三家互相沟通、紧密配合、团结协作，共同维护农民工的合法权益。西八里乡李义顺等3名农民工在一家建筑公司干了10个月活，但因种种原因，工资一直拿不到手，找到工资追讨办公室。通过劳务输出办核实身份后，验证了有关证据，经过近一个月的连续工作，把所欠工资全部要回。两年来，办公室共受理案件8起，帮助追回拖欠工资5万余元。

　　检查监督联动机制。与市劳动监察部门建立了对用人单位遵守劳动法律法规情况联合检查监督机制，并与市劳动生产监督管理部门建立了安全生产检查监督机制。解决了工会监督手段软、刚性不强的问题。两年来，共进行两个方面的联合检查11次，发现问题164个，都得到了及时处理。近两年，肇东市企业生产经营没有发生职工人身伤亡事故。