东北网绥化9月14日讯 近日，记者从市中级人民法院获悉，市中级人民法院采取五项措施推进多元化纠纷解决机制改革。

　　年初，市中级人民法院被确定为全省多元化纠纷解决机制改革示范法院。按照工作要求，市中级人民法院采取五项措施推进多元化纠纷解决机制改革。这个院加强对此项工作的领导，中院党组专门召开党组会专题研究部署此项工作，并通过全市法院工作会议传达落实至各基层法院。中院还成立由院长李东任组长的工作推进办公室；进一步加强诉前调解和协调指导工作，在不断总结诉前调解工作经验的基础上，工作向基层组织、调解组织、行业协会延伸，组织开展培训，密切工作上的沟通协调；加强诉调对接平台建设。完善了立案窗口“八项功能”，并在此基础上建立诉调对接工作平台，各院立案部门全部配置1至2名专职调解员，专门负责诉前调解、小额诉裁以及对来诉案件的分流、引导工作，同时负责与相关调解组织的沟通联络工作；积极制定完善特邀调解组织和特邀调解员名册。目前中院已确定特邀人民调解员17人，其中医疗纠纷特邀调解员4人，劳动纠纷特邀调解员3人，确定律师特邀调解员6人。在医疗、住建、交通、环保、工商、人劳等部门，设立6个特邀调解组织；通过试点积累经验。确定肇东法院为以四级调解网络为平台的人民调解示范法院，确定海伦法院为以协调方式化解行政争议的行政协调示范法院，确定绥棱法院为以“七步调解法”为基本模式的司法调解示范法院。