东北网绥化12月18日讯(赵冰)安达市为锻造一支“懂政策、善沟通、能干事”的驻村干部队伍，立足驻村帮扶工作实际，围绕政治理论、政策落实、业务实操等关键环节，以“日常训练积经验、‘一对一’辅导提能力”访谈拉练明思路，精准发力提升驻村干部综合素养，助力乡村振兴各项工作落地见效。
日常训练强根基，学用转化提质效。安达始终以驻村干部能力建设筑牢乡村振兴为根基，分级分类开展业务专题培训2期，印发《乡村振兴驻村帮扶工作应知应会手册》，制订专题学习计划，推动理论学习常态长效。
注重经验转化，以先进典型引路。组织优秀驻村第一书记经验分享交流2期，推动驻村干部学先进、强本领、促实干。“一对一”辅导强能力，精准施策把方向。针对新轮换39名驻村干部，围绕干部自身不足进行“一对一”辅导解答，并针对防返贫监测帮扶政策、大病保险政策、“三保障”和饮水安全、发展壮大村级集体经济、党规党纪等进行辅导，不断提升驻村干部队伍政治素养、理论水平、专业能力，进一步提升履职尽责能力。
访谈演练强实战，靶向发力促提升。立足“实战检验”，市驻村办以村情户情、防返贫监测、产业培育、基层治理等为重点，对驻村干部开展访谈演练5次，既摸清履职能力、共享工作经验，又帮其校准工作方向、聚焦核心任务；与驻村工作队共同研究发展村级特色产业和提升基层治理效能的好办法，助力驻村干部吃透政策、整改不足，以饱满状态抓实乡村振兴各项工作。
