东北网绥化9月17日讯 ( 韩思琪 ) 安达市深入实施“万名党员干部联系服务人才”计划，通过结对联动机制精准对接需求，优化人才发展生态。着力纾困解难，增强人才归属感、获得感与满意度，凝聚引领专家人才为家乡振兴与高质量发展贡献智慧力量。
强化人才服务队伍建设。秉持“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，高位谋划推进党员干部联系人才工作。成立工作专班，制发《安达市“万名党员干部联系人才”工作实施方案》，明确责任主体、主要任务、服务事项等内容，组织动员1076名党员干部联系服务专技、社工、企业管理等方面专家人才2480人。着力构建市、镇、村三级党员干部人才服务网络，成立由组织部门牵头，人社、科技、教育、卫健等多部门参与的人才工作专班，明确各部门职责，定期召开联席会议，研究解决人才工作中的重点难点问题。截至目前，梳理问题及意见建议251件，解决人才医疗保障、子女入学等方面困难26件，协助申请人才补贴31.6万元，协调入住人才公寓11人。
打造精准高效服务圈层。在市民公共服务中心专项设立人才服务窗口，将人社、公安、教育、卫生、市场监管等高频服务事项集中整合至专属服务专区，通过“一站式”受理和领办代办机制，为各类人才提供高效、便捷的政务服务。进一步发挥人才服务联合体“一体六团”的协同作用，为高层次人才定制发放“英才卡”，并整合45家合作商铺资源，提供涵盖专属折扣、休闲娱乐、家政服务、运动康体等多维度生活优待，全面优化人才在本地的生活体验与归属感，显著提升其满意度和获得感。通过处级领导、科级干部、驻企专员“三位一体”包联企业跟班服务机制，开展助企纾困行动，协调金融机构为兴达化工、吉地油服等企业提供贷款，服务康莱生物医药科技有限公司等企业进入国家级高新技术企业行列，坚定企业经营管理人才投资兴业、创新发展的信心。
发挥示范引领核心作用。开展党员干部与人才“结对子”活动，每名党员干部联系若干名人才，定期走访交流，了解人才的思想、工作和生活状况，及时帮助解决实际困难。解决安全生产、医疗卫生等方面技术难题46件，培训种植农户、企业商户等1600余人次，指导种养殖户通过创办合作社、特色种养等方式创业致富，助力村级集体经济发展壮大，充分发挥专家人才引领带动作用。同时，注重发挥优秀人才的示范引领作用，通过举办人才创新创业大赛、优秀人才事迹报告会等活动，选树一批创新创业典型和行业领军人才，营造尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围，利用各级媒体平台广泛宣传报道优秀人才事迹18次，激发了专家人才创新创业活力。
