张春光 特约记者 张静怡 全媒体记者 陈俊杉
在兰西县经济开发区，乐泰药业(兰西)有限公司正以“廉洁”为底色，书写着民营企业高质量发展的新篇章。自2019年成立以来，这家乐泰药业全资子公司作为兰西县重点招商项目和黑龙江省“百大项目”重点企业，始终将廉洁作为发展的基石，在29.6万平方米的厂区内，以“产品质量第一、客户服务第一、企业信誉第一、创新研发第一”为原则，书写着民营企业廉洁兴企的新篇章。
厚植廉洁土壤，培育廉洁文化之花
走进乐泰药业(兰西)有限公司，廉洁文化的气息扑面而来。公司将廉洁理念深度融入企业文化，提炼出“乐泰荣辱观—吾荣吾耻”，让廉洁成为全体员工的价值共识。在企业内部宣传栏、办公区域、员工食堂等显眼位置，廉洁标语与海报随处可见，时刻提醒员工恪守廉洁准则。
为让廉洁文化入脑入心，公司定期开展形式多样的主题活动。廉洁文化知识竞赛中，员工们踊跃参与，在答题比拼中深化对廉洁规范的理解；廉洁主题演讲比赛里，一个个发生在身边的廉洁故事被生动讲述，正能量在厂区内广泛传递；专家学者受邀开展的廉洁讲座，从理论到实践剖析廉洁风险点，为员工提供了实用的防范方法，持续提升全员廉洁意识与风险防范能力。
扎紧制度笼子，筑牢廉洁防控防线
“没有规矩，不成方圆”，乐泰药业深知制度是廉洁的保障。公司先后制定《员工履职条款》与《审计管理》制度，为廉洁建设画出清晰红线。《员工履职条款》明确界定员工行为边界，详细列出允许与禁止的行为，让员工在工作中有章可循；《审计管理》制度则强化对财务收支、经济活动的全流程监督，定期开展部门审计，及时排查潜在风险。
制度的生命力在于执行。公司专门设立审计部、企业管理部等监督部门，组建监督执行小组，定期抽查各部门制度落实情况。对发现的问题，监督小组第一时间下达整改通知，跟踪整改进度，确保事事有回音、件件有着落。同时，公司在乐泰资讯平台开设清正廉洁板块，对员工的廉洁行为公开表扬，以正向激励引领风清气正的企业风气。
规范管理流程，夯实廉洁运营根基
在内部管理中，公司以流程优化和权限管控为抓手，从源头上降低廉洁风险。采购环节引入招标采购模式，严格遵循公开、公平、公正的程序；建立多维度供应商评估体系，从产品质量、价格、交货期到售后服务全面考核，杜绝人情采购、质次价高问题。
权限管理上，公司明确各部门、各岗位的职责与权限，实行分级授权，避免权力过度集中。重大决策严格按照规定程序推进，确保科学性与民主性；对采购、财务等重点岗位实行定期轮换制度，防止长期任职滋生腐败隐患，通过规范管理提升运营效能，为廉洁发展奠定坚实基础。
坚守诚信底线，践行社会责任担当
作为制药企业，乐泰药业始终将诚信守法作为经营底线。公司严格遵守法律法规与合同约定，以优质产品和服务赢得客户信任；坚守药品质量生命线，用实际行动诠释“企业信誉第一”的承诺，在市场中树立起良好口碑。
在践行社会责任方面，公司积极投身公益事业，疫情期间多次向社会捐赠消毒产品、药品等物资，组织员工参与志愿服务，将廉洁理念延伸至社会担当，展现民营企业的责任与情怀。
成立至今，乐泰药业(兰西)有限公司以廉洁为基，在文化建设、制度构建、管理规范、诚信经营的多重保障下，实现了健康稳定发展。在未来的发展道路上，这家年轻的企业将继续秉持廉洁初心，在铸就民营企业新辉煌的道路上稳步前行，为行业发展与地方经济繁荣贡献更多力量。
