强引领 优服务 补短板
安达市打造老干部工作新标杆
东北网绥化8月5日讯 ( 任春辉 岳国君 ) 在新时代老干部工作的征程中，安达市以“两强一弱”为抓手，精准发力、创新突破，着力构建政治引领强、服务保障强、作用发挥弱的老干部工作新格局，全力打造老干部阵地建设的新标杆。如今，老干部们在这里感受到组织的温暖，焕发出新的活力，为安达市的高质量发展注入源源不断的银发力量。
强政治引领，筑牢思想阵地“主心骨”
安达市始终将政治建设摆在首位，以“强”字筑牢老干部思想根基。打造学习“矩阵”。依托老干部活动中心、老干部大学等阵地，构建“线上+线下”学习平台，线上组织观看网上专题报告会，线下组织政策宣讲、专题党课等活动，让老干部们离岗不离党、退休不褪色；创新学习载体。推出“红色读书角”“故事会”等特色项目，组织老干部在沉浸式学习中坚定理想信念。政治引领更加有力，老干部党性修养持续提升。
强服务保障，织密关怀网络“暖心网”
聚焦老干部的所需所盼，以“强服务”提升幸福感。完善硬件设施。升级改造绿色家园社区“夕阳红”党支部，配备图书室、活动室、多功能会议室等，打造集学习、娱乐、交流于一体的综合服务平台；优化暖心服务。定期开展健康讲座、义诊活动；针对高龄、独居老干部，组建志愿服务队，送学上门、送温暖，让关怀“零距离”，真正让老干部老有所依、安享晚年，作用发挥更加凸显，全年累计开展志愿服务30余次。
补作用发挥之弱，激活银发力量“新引擎”
直面老干部作用发挥不足的短板，以“补弱”激发新动能。打造“银龄先锋·夕阳增辉”特色品牌，党建引领，擦亮银发初心“本色”用心用情提升精准服务暖色，拓展品牌增添社会治理“亮色”，大力推广“党支部+志愿队”的特色工作模式，以党支部为组织核心，凝聚老党员的向心力；以志愿队为实践载体，搭建老党员服务社会的具体平台；“红色领航员”走进社区开展“永远跟党走”专题党课活动。鼓励老干部投身社区服务、关心下一代、文化传承等工作，在弘扬传统文化中彰显价值，作用发挥更加凸显，老干部们用实际行动证明：退休不是终点，而是奉献的新起点。
