全媒体记者 宋博文
近年来，市教育局以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以师生广泛参与的廉洁文化创建活动为载体，进一步完善师德师风评价考核办法，建立以“正向”考核评能力、“反向”考核评作风的师德师风考核评价体系，并扎实开展廉洁文化“进家庭、进校园、进课堂、进教材”的“四进”活动，努力实现全市教育系统政风清明、校风清朗、教风清正、学风清新的廉洁校园目标。
市教育局不断强化廉政教育，对苗头性倾向性问题及时抓早抓小，防微杜渐。通过邀请审计和财政部门对直属学校(单位)工程项目招投标和采购负责人进行业务培训，提升学校(单位)相关负责人采购招投标专业知识水平。并制定市直学校《建设项目管理办法》《课后资金管理办法》，对学校工程建设招投标、课后服务资金等各环节进行全面监管，指导各学校(单位)严密采购程序，完善资金内控制度，避免项目招投标、政府采购、财务管理等违规违纪违法问题发生。
在对在职教师违规补课查处力度上，先后下发了《中小学教师有偿补课、收受礼品礼金专项治理工作要点》《绥化市教育局落实“四个体系”工作要求公布在职教师有偿补课监督举报电话》《关于严禁中小学在职教师暑假期间违规补课的通知》等加强师德失范治理工作文件，组织执法人员到庆安、海伦、明水、肇东等县市对违规补课问题线索进行督办查处，对在职教师有偿补课典型案例进行通报，切实增强教育系统干部职工的政治意识和纪法意识。
此外，市教育局还进一步完善了师德师风评价考核办法，建立以“正向”考核评能力、“反向”考核评作风的师德师风考核评价体系，制定下发了《关于落实省教育厅运用“四个体系”工作机制推进师德师风建设专项行动的通知》等文件，把师德师风建设工作纳入对县(市、区)政府履行教育职责评价，作为教育行政部门对基层学校工作评价的重要指标。印发《绥化市中小学(幼儿园)教师师德失范行为负面清单(试行)》，建立教师师德失范问题数据库，每季度统计记录一次教师个人师德违规情况。同时，加大师德正面典型宣传，先后向省教育厅推荐宣传了安达市优秀特岗教师李平、张雨，肇东市“龙江师魂”吕波等的先进事迹。2023年共推荐全省师德先进集体5个、先进个人17人、评选全市师德先进集体20个和先进个人180人，有效激发了广大教师创先争优的积极性、主动性和创造性。
下一步，市教育局将继续加强学生廉洁教育，创建清廉校园文化。通过打造校园廉洁文化、组织开展诚信进校园活动、编写廉洁文化教材等多种方式推进廉洁教育进家庭、进校园、进课堂，营造清廉氛围，提高学生的道德素质和政治素养。
