东北网绥化10月11日讯 ( 于贺 岳国君 ) 安达市采取多种行之有效的措施，提升驻村帮扶工作实效，助力乡村振兴。
精准选派强力量，建立一对一综合分析研判机制，聚焦派驻村的基本情况和发展现状，充分结合选派驻村干部的学历层次、专业特长、任职履历等因素，实现精准分村选派。目前，全市共选派驻村干部52名，其中，大学本科以上学历11人，涉农专业24人。
专业培训强能力，积极与八一农垦大学、安达市乡村振兴局等单位开展合作，广泛采取理论授课、业务指导、实战访谈等方式，开设基层组织建设、发展集体经济等特色培训班，有效提升驻村干部的理论水平和业务能力。年初以来，共组织线上线下业务培训14期，培训736人次，开展知识测试8次，组织现场访谈2次。
督导检查强实效，聚焦考勤签到、日常帮扶、作用发挥等情况，通过实地暗访、电话抽查和随机检查等方式进行督导，切实推动驻村工作取得实效。年初以来，已开展各类检查8轮次，发现请销假制度执行不严格、写实记录不规范等问题39个，提醒约谈11人次，推动全市驻村帮扶干部工作作风明显转变。
