解放思想 攻坚破难
绥化供电公司全面推进“能力作风建设年”活动落实落地
自4月份“能力作风建设年”活动开展以来，绥化供电公司以提升能力、锤炼作风为主要目标，紧盯关键节点，抓牢作风建设这个切入点，广泛开展“能力作风建设年”活动，以活动成果推动各项工作再上新阶梯。
创新形式，提升能力。绥化供电公司把开展好“解放思想、稳中求进”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的重要举措和“破冰”之举。149个党支部组织开展交流研讨，自觉对标，查找差距不足，推动工作谋划，不断改进工作。基层支部深入开展学习型党组织创建行动，通过开展“六学”、“五个一”活动，打造学习型党组织、争做学习型党员干部。明确学习内容、具体任务和学习形式，通过“三会一课”、主题党日支部书记讲党课等形式，引导党员干部自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
重点攻坚，落实落地。聚焦该公司重点工作任务和重要指标任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，公司召开专题会议，制定集中攻坚破难选题计划11项，组织各部门按照时间节点落实工作，推动集中攻坚破难行动走深走实。强化重大决策部署督办落实，建立“月通报，季汇总，年底考核”督办机制，年初以来共计下发督办事项63项，完成44项。全力打造“四优五过硬”领导班子和领导人员队伍，高质量落实公司《领导人员队伍建设“十四五”规划》，深化干部人才培养体系，不断增强履职尽责能力，为公司高质量发展提供人才队伍支撑。
强化督导，跟踪问效。强化督导检查，将“能力作风建设年”活动与上级决策部署和公司重点工作相融合，开展优化营商环境督导检查。组织开展2022年依法纳税问题专项治理，加强经营管控意识，常态化开展预算执行情况分析，做好过程监控，确保结果可控，实现市县一体化经营管控的平稳过渡；常态化开展风险监测，加大重点领域、关键指标风险监测，按季度跟踪指标变动趋势，做好专业领域风险提示，落实重大经营风险事件报告机制，全面提升风险防范能力。
下一步，国网绥化供电公司将继续落实“能力作风建设年”活动各项要求，进一步形成全员提升、整体转变、共同监督的能力作风建设良好氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。( 蔡静 )
