绥化引才政策“金十条”在肇东引发热议
姚金石
绥化引才政策“金十条”在肇东引发热烈反响，广大党员干部群众一致认为，绥化引才政策力度大，针对性强，将对人才起到很好的激励鼓励作用。
肇东市委常委、组织部部长周海波：绥化引才政策“金十条”向我们展开了新时代绥化人才工作的美好蓝图，为我市人才引进工作指明了方向，提供了根本遵循。我们将紧紧围绕肇东市产业发展需求，创新完善人才管理机制，用心用情做好人才服务保障，逐个攻破人才工作发展存在的短板瓶颈，让四方英才齐聚更加开放的肇东，为肇东振兴发展贡献力量。同时，肇东市委要求人才工作领导小组各成员单位对绥化引才政策“金十条”全部承接落靠，凡是承诺的事项要全部兑现，进一步执行好人才引进办法。
肇东市农业技术推广中心党支部书记、主任韩志强：绥化引才新政极大鼓舞了广大农技人才的信心，感受到了绥化市委市政府对人才“求贤若渴，如获至宝”的积极态度，以及努力把绥化建设成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地的决心和魄力。我们将认真贯彻落实市委的决策部署，立足岗位，努力成为人才工作的“主力军”，发挥好人才发展中心的引领和服务功能，不断创新人才引育机制、优化人才服务环境，努力培养一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀本土人才。充分借助中国农业大学农业专家智库资源优势，为我市的农业生产和农村经济发展提供智力支撑。疫情稳定后，我们将邀请中国农业大学李保国院长一行到我市开展相关工作，进一步落实中国农业大学肇东实验站机构设置、人员编制、招录人员、确定实验基地、实验站办公地点、人员经费等。届时，还将就黑土地保护、利用研发基地和人才培养等方面深入探讨。
肇东星湖生物科技有限公司执行董事、党总支部书记、总经理黄励坚：“金十条”含金量十足，政策支持实实在在，有力破解了人才发展的痛点堵点，必将营造出更加尊重人才、尊重创造的良好氛围，更好地激发各行业领域人才创新创业创造活力，以聚天下英才之智，支撑绥化市高质量发展。我们将继续深化与先进企业交流合作，组织管理团队到优秀企业对标学习，组织技术骨干赴广东、江苏、海南、上海等省市同行业企业交流研讨，促使人才在学习交流中提升能力水平。继续与清华大学、华南理工大学等4所高校开展长期战略合作，创立“联合实验室”，针对生物发酵产业，开展核苷、核苷酸和嘌呤系列产品的新技术前沿研究，吸引一大批高层次人才和团队助力星湖发展。
肇东市党员教育中心干事赵子鹤：作为肇东市2021年人才引进人员之一，我看到更积极、更开放、更有效的引才政策，深感引才政策给高校毕业生带来的难得机遇和优渥条件。九个月的工作历练，让我从懵懂无措到逐渐成熟，在不断提升自身本领的过程中，成为一名合格的组工干部。正所谓“栽下梧桐树，引得凤凰来”，引才政策的逐渐加码意味着绥化市委对于人才的重视，激发了新时代的人才活力。“金十条”的重要意义不仅体现在人才成本上，更体现在尊重人才、爱惜人才和关怀人才成长上。
