东北网绥化11月1日讯(孙常凤 全媒体记者 许宏伟)明水县紧紧围绕培养高素质干部队伍的要求，通过夯实培训基础，完善培训机制，改进培训方法，创新培训内容，提高培训质量。
这个县围绕“加强领导、配强师资、整合资金”这个重点，不断夯实了干部教育培训工作基础。从加强领导入手，制定下发了明水县干部教育培训规划，对全县今后五年的干部教育培训工作进行统筹规划，同时积极督促各乡镇各单位按时完成干部教育培训工作计划，形成上下一体，统一推进的培训格局。配强师资队伍，县委组织部干教组牵头建立县级党员领导干部师资库，并积极邀请资深专家莅明授课，同时拓展县外培训资源，与省市有关培训机构建立密切的协作关系，形成互补互助的工作合力。
通过建立和完善干部教育培训机制，形成内在与外在相结合的工作规范要求，提升了干部教育培训的科学性。进一步强化领导干部培训期间的学员意识。对主体培训班，实行参训人员培训通报制度，全程跟班管理，及时掌握学员思想动态、学习表现、学识水平等方面情况，保证培训效果。严格规定培训费使用标准和用途，切实用活培训资源，提高了培训效率。此外为进一步激发学员思考意识，培训结束上交1至2篇培训心得，不断提高培训质量。
这个县注重实践锻炼，提升教育培训的灵活性。坚持培训教育和实践锻炼相结合加强干部队伍建设，不断改进培训工作方式，采取关键时刻历练、不同渠道磨练、挂职学习锻炼等多种方式，提升干部的综合能力。结合全县重点工作、中心工作，将干部选派到重要产业发展的第一线，重大项目落实的主战场，让干部在各种急难险重工作中砥砺品质、快速成长。通过实践的培养锻炼，领导干部经受住了复杂环境的考验，具备了敢于担当的意识和勇气，有效地推动了各项工作的落实。
针对新形势下干部多样化的学习需求，全县干部教育培训以“按需施教、训有实效、学有所获”为目标，不断强化思想政治和党性教育，保证领导干部理论基础、党性修养能够得到进一步提高。同时强化知识更新和业务技能培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，着重加强对市场经济、城乡规划、工业园区建设、农业现代化和特色农业产业化等专业知识培训，提高干部的专业化水平，年初以来举办各类专题培训班8期，培训领导干部368人次。通过培训，广大领导干部政治理论水平、业务素质能力普遍得到了提高。
