2014年12月中旬，在北林区法律援助中心的艰苦努力下，绥化市某私营纺织厂的33位下岗职工获得了厂方支付的近14万元经济补偿。至此，这个持续了21个月的法律援助案件，终以一批下岗工人胜诉告终。

　　这是一场艰难的援助和诉讼。2013年3月中旬的一天，北林区法律援助中心办公室来了一群愁容满面的人，他们是绥化市内某私营纺织厂的下岗职工，来援助中心请求给予无偿援助的。

　　这些人代表该企业33位下岗职工。据他们介绍，这33人从上世纪九十年代中期开始进入这家企业工作，多年来为厂子的发展和盈利做出了很大贡献。但自2000年以来，厂方却无故停缴了其中大部分人的养老保险，尤其是2010年5月后，企业以要转产、需要大量年纪轻且学历和技术水平高的工人为借口，对这33名工人予以辞退。这些工人被辞退后，厂方害怕事情闹大造成不良的社会影响，便把他们安排到一个不对口且濒临倒闭的小企业。由于这些工人年纪较大，对新的工种一点也不熟悉，因无法工作不久就被迫离职回家。这些人彻底下岗失业，家庭生活因没有了收入而受到极大影响。为了悍卫自己的合法权益，这33名下岗工人根据《劳动合同法》等法律法规向原来的企业提出要求，要求企业为他们补缴养老保险、给予解除劳动合同后的经济补偿、支付节假日不休息的加班工资等，但这些合理要求被厂方一口回绝。万般无奈之下，他们只好依法向北林区人社局下设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会审理后，只是部分支持了他们的请求，这些工人们失望不已。按照法律规定，不服仲裁裁决结果，应当向法院起诉，但是这些人不懂法律，更不知如何进行诉讼，他们想聘请律师，但又请不起，于是只好向北林区政府的相关部门寻求帮助。后来在经济局领导的引荐下，他们来到北林区司法局法律援助中心求助。援助中心负责人了解完这些情况后，立即向局长吴宝海和主抓法律援助工作的副局长张艳芝进行了汇报。吴局长和张局长非常重视此事，指示援助中心一定要处理好本案。中心主任韩殿柱根据案件具体情况和领导的批示，立即指派援助中心工作人员王兴旺等人专门负责办理此案。

　　接手此案后，针对异常复杂的情况，工作人员先是全面、认真、细致地研究了本案的所有材料，然后几次把这些人找来了解情况、征求意见、统一思想认识、研究维权方案，之后又分别计算出每个人应补缴的养老保险数额和经济补偿数额。在经过多次研究和充分准备之后，工作人员带着起诉状和证据等材料到北林区法院去立案。由于本案牵涉面太大，为了稳妥起见，北林区法院向市中院和省高院进行了汇报，直至2014年9月份，北林区法院和北林区法律援助中心终于等到省高院可以立案的批示。

　　按照省高院的指示，北林区法院要将33人分开立案，即作为33个案件分别立案审理，这就意味着工作人员要把原来的33人在一起的起诉状废掉，重新写好33个起诉状，法院才能立案审理。于是，北林区法律援助中心的工作人员加班加点准备法律文件，经过紧张而繁琐的工作，终于做好了开庭前的所有准备工作。

　　2014年10月中旬，北林区法院民一庭开始逐批审理此案。庭审时，厂方负责人及其代理律师一方面一开始不配合法官的庭审活动，同时对下岗工人百般挑剔和刁难，千方百计推卸责任；但全权代理的两位援助人员早已做好了准备，在法庭上与厂方斗智斗勇，从法、理、情等角度竭尽全力维护下岗工人的合法权益。经过几次开庭，厂方已自知理屈词穷。在几次开庭间歇的日子里，工作人员继续与法官沟通，与工人们商量。鉴于案件胜诉后可能出现执行难等情况，工作人员和工人们接受法官的建议，决定适当作出让步，使本案能够实现庭外和解。经过法官的多次沟通、协调，厂方终于答应尽力给工人们补偿，而工人们也做了适当让步。

　　2014年12月中旬，厂方用现金支付给每个原告养老保险金和经济补偿金，双方握手言和，33人共获得近14万元的补偿。至此，这场持续了近21个月的援助案件以下岗工人的胜诉而告终，而法律援助中心工作人员的辛勤工作也受到了社会各方的肯定。33位下岗职工为了表达对法律援助中心的感激之情，特意做了一面写有“法律援助伸援手，依法维权解民忧”的锦旗送到北林区司法局。