东北网绥化5月8日讯 ( 韩思琪 ) 安达市坚持“科学选派抓成效、以学促干抓提升、严管厚爱抓保障”，持续抓好驻村干部队伍建设,培养一批高水平、高素质的驻村帮扶工作力量，为实现乡村全面振兴提供坚实人才基础。
坚持科学选派，推动帮扶资源下沉。按照“因村派人、科学组队”原则，累计从全市40余家市直单位选派250余名精干力量下沉帮扶村，从夯实组织基础、谋划产业发展、优化村级治理、推动乡风文明建设等方面多向发力，组织开展“村村义诊”“送戏下乡”等各类党员志愿服务活动150余次，实现帮扶村集体产业年增收超280万元，解决群众急难问题3700余件。
坚持以学促干，持续强化业务本领。每半年组织1次驻村干部全员集中培训，邀请农学专家、优秀村书记等围绕新型农技推广、最新政策解读等方面进行面对面授课，通过集中授课、现场观摩、案例研讨等方式线下培训驻村干部600余人次，补齐驻村干部知识技能的短板弱项，提升为民服务水平。
坚持严管厚爱，引导干部干事创业。组织部门、派出单位、乡镇党委加强协调联动、强化日常监管，严格落实请销假报备制度，杜绝驻村干部挂名走读、“两头跑”等现象。驻村干部全员落实生活补贴、人身意外伤害保险、身体健康体检等保障措施，乡镇、派出单位主要领导定期到村调研，累计协调解决150余名驻村干部的食宿问题，让其安心驻村、踏实工作。
