东北网绥化7月24日讯 ( 罗季 杨朝文 ) 安达市不断探索离退休干部作用发挥新方法、新途径，以“银龄先锋·夕阳增辉”品牌为总载体，突出建好用好银发智库、建言献策、特色宣讲三个平台，使广大离退休干部“可为、能为、有为”，凝心聚力为安达市高质量发展赋能“银龄力量”。
搭建银发智库平台，助力基层治理提升。按照“自主自愿、量力而行、发挥特长”原则，挖掘一批具有专业技术和相关管理经验的离退休干部，建立“银发人才库”，并分类组建政策宣讲、医疗服务、文化宣传、法律援助等4支专业化志愿服务队伍，先后开展党的创新理论宣讲、健康教育宣传、爱心义诊、“守护绿色生态”行动以及法治宣传、法律咨询、矛盾纠纷调解等活动40余次，其中，多名老干部积极融入社区微治理，担任社区网格员，通过“在网格走一走，到邻家聊一聊，碰到纠纷劝一劝，看到陋习说一说”等方式，协调解决各类矛盾隐患。老干部们在活动中亮身份、树形象、做奉献，发挥专长积极作为，以点滴光热助力基层治理大提升。
搭建建言献策平台，助力经济社会发展。坚持落实离退休干部政治待遇各项政策，邀请部分退休干部代表参加重要会议和重大活动，以“学回信精神·助改革发展”专题调研为载体，以走访慰问为契机，以考察调研为抓手，多形式畅通知情渠道，搭建“建言献策”平台。先后组织市级退休老干部视察全市重点产业项目1次、通报全市经济社会发展情况2次，组织离退休干部党员代表召开调研座谈会14次，老干部们建真言、提建议、谋良策、出实招，提出可行性意见建议30余条。使广大离退休干部在适应新发展阶段、融入新发展格局、顺应新发展变化中彰显新担当、展现新作为。
搭建特色宣讲平台，助力创新理论宣传。邀请理论素养高、表达能力强、群众威望高的20余名离退休干部，建立以老干部大学宣讲团为主导，各离退休干部党支部宣讲分团为延伸的特色宣讲队伍。宣讲团围绕党史、党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，结合自身工作经历及专业特长，以风趣幽默、形式活泼、通俗易懂的方式开展特色宣讲。先后深入社区、学校、村屯开展“听党话·跟党走”“讲红色故事·传承红色基因”“学规定、守初心、扬正气”等主题宣讲10余场，受众超500人次。使党的创新理论传入千家万户，走进人们心坎，为奋进新征程凝聚更多力量。
