东北网绥化7月15日讯( 姜伟 ) 安达市以人才链支撑创新链、提升产业链，深入实施“重点产业人才支持计划”，通过精准引才、系统育才、用心聚才，推动人才供给与产业发展同频共振，人才集聚与产业提升同向共进。
紧扣发展需要引进产业人才。为吸引优秀毕业生投身安达市建设，向高校毕业生介绍当地发展优势、产业需求和人才政策，于4月下旬组织博航染料、豪运药业等5家重点企业深入东北农业大学、八一农垦大学、黑龙江农垦职业学院3场开展高校招聘会，成功招聘32名优秀毕业生，有力保障企业人才需求。实施“校地合作”行动，积极与东北石油大学、八一农垦大学等高校对接，联合打造产学研实训基地2个，定期开展职业专业技能培训。截至目前，累计实训高校毕业生2100余人次，帮助600余名技能人才取得相关职业证书。
优化政策体系培育产业人才。健全完善党管人才领导体制和运行机制，认真落实省“新时代龙江人才振兴60条”和绥化人才政策“金十条”，制定出台《安达市引进人才补贴发放实施细则》《安达市人才公寓使用管理办法》以及《安达市关于人才引进的若干意见》等一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的政策文件。根据人才公寓使用办法，为人才提供住房福利，共计安排23人入住，为企事业单位符合人才政策人员发放补贴60余万元。
营造爱才氛围聚集产业人才。组建市级人才服务团，由人才工作责任组室负责同志担任服务管家，23名人才工作者作为服务专员，为高层次人才提供政策咨询、补贴申领、创业贷款等专属服务。统筹全市事业单位岗位资源和编制资源，设立200个编制周转池，有效化解不同行业领域用岗不平衡的问题。全面落实引进人才薪酬待遇、社会保障、奖励激励等方面的配套政策，探索建设人才线上服务平台，全程提供人才公寓、子女教育、医疗保健等“店小二式”服务保障。
