东北网绥化5月26日讯 ( 特约记者 姜立峰 全媒体记者 孙一博 ) “我市聚焦离退休干部信息宣传工作，通过‘三确保’工作机制，着力构建标准化、规范化、常态化的工作体系，进一步提升信息宣传质效，为全市老干部工作高质量发展营造良好氛围。”近日，记者就海伦市离退休干部信息宣传工作开展情况进行详细了解。
据悉，海伦市成立离退休干部信息宣传专项工作组，明确任务分工，细化工作标准。将信息宣传工作分解至各业务部门，要求每月撰写高质量综合信息两篇以上，形成责任到人的工作格局。建立月度通报制度，完善年度激励机制，对表现突出的个人及稿件进行表彰奖励，有效激发工作积极性。
围绕规范化建设目标，海伦市构建多层次工作机制。成立了由离退休干部工委书记任组长的信息宣传领导小组，统筹协调各离退休干部党组织和单位工作专班，形成上下联动的工作网络。建立目标责任机制，定期开展命题约稿，确保信息内容紧扣中心工作。实行定期通报制度，通过离退休干部微信工作群动态公示信息报送及采用情况，及时下发月度宣传要点，指导基层党组织精准把握宣传方向。
海伦市还通过文艺演出、书画展览、情况通报会等主题活动，广泛宣传离退休干部政策，营造全社会关心支持老干部工作的良好氛围。注重挖掘先进典型，重点宣传离退休干部党支部“一完善六强化”建设、“银发”品牌创建等创新实践，并通过主流媒体和“绥化老干部”微信公众号等平台推送优质稿件，扩大宣传覆盖面。
