东北网绥化5月23日讯 ( 卜皓月 ) 安达市以“引才聚智、育才赋能、留才安心”为主线，打响“安人才·达未来”人才工作品牌，为当地高质量发展提供坚强智力支撑。
政策引领“引才”，打造集聚磁场。靶向制定引才政策。基于我市人才队伍现状，先后出台了《安达市关于进一步引进和培养人才的若干意见》《安达市事业单位急需紧缺人才引进办法》等，设立专项人才资金，对高层次人才给予最高200万元经费支持，对全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流”高校本科生，分别给予10万元、6万元、2万元的生活补贴。创新引才模式。实施“双招双引”联动机制，组建企业引才联盟，举办“安达市2025年度市委书记进校园”等招才引智活动，鼓励企业积极参与“百站联动，百企进校”专场招聘会。2024年安达市共引进大专以上人才825名，其中，引进各类急需短缺人才16名。搭建引才平台载体。在安达市精细化产业园区中，建成省级工程技术研究中心4家，绥化市级工程技术中心2家。通过“项目+人才”的方式，在引进项目的同时“带土移植”科技人才和创新团队。吸引国务院政府特殊津贴获得者、国家中药冻干粉针剂学科带头人王英新，生态环境部特聘专家、哈尔滨工业大学城市水资源与水环境国家重点实验室主任李克非教授等20余名专家先后到安达创业，打造人才创新“强磁场”。
精准滴灌“育才”，厚植成长沃土。实施分层培育。建立“省级高层次人才—青年骨干—技能工匠”梯度培养体系，评选黑龙江省级高层次人才11名，评选绥化市级高层次人才33名，绥化英才13名，设立农村实用型技能工匠培养对象8539名。深化产教融合。借助农业科技园区，实现学生走出课堂，走进田间地头，走向实战一线。园区建成以来，累计接待黑龙江八一农垦大学实习实训硕博研究生200余名，本科生1300余名，吸引集聚高校优秀学子，来到安达、选择安达、留在安达。强化技能培训。成立天津大学化工学院—安达经济开发区精细化工产业园联合研究中心，开展“职业技能提升行动”，打造园区、平台、企业三位一体“人才雁阵”，累计培训2000余人次，帮助600余人取得相关职业证书，为科技创新注入不竭动力。
用心用情“留才”，营造最优生态。强化服务保障。建成人才公寓36套，累计为20名符合政策要求人才提供免费住宿，解决来安人才的后顾之忧。在安达市医院、火车站等地设立“人才服务窗口”，为人才提供子女入学、医疗绿色通道等“一站式”服务，解决关键小事40余件。建立人才服务站。2024年在农业农村局、教育局、开发区、乡镇等地，创新性打造“人才服务站”24家，同时设立人才专员，更加高效地为人才提供解答政策等相关服务，打通人才服务的“最后一公里”。树立典型示范。选树“高层次人才”“优秀女性人才”等先进典型6名，通过设立风采展示栏、媒体宣传、交流分享会等形式，积极营造尊才爱才重才社会氛围。
