东北网绥化4月17日讯 ( 张晓蕾 ) 近年来，安达探索流动党员管理服务新模式，聚焦流动党员信息难掌握、学习难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，摸清底数、丰富载体、示范带动“三管齐下”，确保流动党员“流而有为、动而有绩”。
精准摸排建好台账，根据全市流动党员流动规律、分布情况，实行市乡村(社区)三级联动机制，采取电话问、微信找、数据核等方式，开展摸底排查登记，动态掌握流动党员流动时间、流动地点、从事职业、联系方式，截至目前，上账管理流动党员194人。
活化形式组织学习，依托学习强国、安达党建公众号、“牛城先锋”抖音号以及流动党员微信群，搭建“指尖课堂”，建立每日微资讯、每季微党课促学机制，确保流动党员学习“不掉线”。
做优服务强化归属，建立1名乡镇党员干部、1名村(社区)党员干部联系多名流动党员“1+1+N”包联机制，开展“红色代办”服务，帮助解决就医、就学等问题170余次，解除流动党员后顾之忧。
搭建平台发挥作用，开展“流动党员座谈”“桑梓献策”等系列活动，传授先进技术，交流创业经验，征集流动党员对乡村振兴、招商引资、基层治理等方面的意见建议150余条，真正实现“人流动、智留乡”。
