东北网绥化10月17日讯 ( 任春辉 ) 安达市高度重视干部人事档案工作，以“加减乘除”四字为抓手，多措并举、建管并重，为选准用好干部提供重要基础保障。
以“加”为抓手，把好档案规范关。紧紧围绕《干部人事档案工作条例》这条主线，健全完善档案转递、查阅、借阅制度，用好档案转递单、档案审核表和出入库登记册，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”，确保档案管理规范有序。截至2024上半年，对69名新录(聘)用人员档案进行规范审核入库，为医疗部门等人员的职称定级、晋级等工作提供晋级所需档案材料600余份。
以“减”为抓手，提升档案可靠性。以“三龄两历一身份”信息为切入口，全面做好档案材料查缺补漏。针对存疑档案，通过实地调查、情况说明、补证缺失等方式交叉印证，减去“带病上岗”“带病提拔”漏洞。截至目前，查找关键材料300余份，全面夯实干部人事档案内容的可靠性。
以“乘”为抓手，提升散件标准化。严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》中的归档范围确保归档材料必须真实齐全、文字清楚、印章清晰、日期完整、手续完备的标准。去年以来，高标准收录散件1.3万件。
以“除”为抓手，提升服务水平。秉持“档案工作无小事”的理念，把牢保密、保管两条线，实行档案工作人员岗前安全保密知识必学和保密协议必签制度，严格按照“十防”规范，搭建全方位监控系统。及时更新录入电子目录，更新数据库转出、新考录数据共300余人，更新、串柜、新订档案名签800余人。做到数据不压存，便利化咨询。通过查档单位提前联系，让数据多跑路，让干部少跑腿，实现干部档案查阅一次办结。
