东北网绥化9月5日讯(庄义彬)如何引导青少年增强对改革的获得感和认同度，从而凝聚共识？庆安县关工委连续举办县乡学深悟透三中全会精神培训班，采取紧密联系改革实践，开展“从四看”活动，让“五老”人员和青少年具体形象地领悟改革是创新的坚实依托和强大动力，从而增强了对改革获得感、认同度，自觉把智慧和力量投入到改革中去。
庆安关工委在深入学习习总书记在二十届三中全会上重要讲话和关于深化改革的《决定》时，深刻领悟到我国的一系列改革饱含着群众的首创精神，凝聚以人民为中心的价值取向，改革的最终目的就是找准基层遇到的现实困境，通过改革解决问题，这应当成为学深悟透全会精神发力点和突破口。要达此目的最为重要的就是要增强对改革的获得感和认同度从而凝聚广泛共识，积极支持改革，踊跃投身改革。为此他们决定，紧密联系自身改革实践，运用看得见摸得着的过往实际，开展“四从四看”活动，达到内容充实、把握要领、取得扎实成效的目的。
从创新成果中看改革重要性。许多青少年对改革重要性捉摸不准，培训班上五老广开思路，畅所欲言，大摆大议改革取得的崭新成果，进一步凝聚了改革共识。在社会转型时期，社会各个层面都发生了系列变化，青少年的思想也呈现多元、多样、多变的态势；成为思想脉搏难把握的群体。针对新问题，庆安关工系统充分挖掘“五老”独特优势和不可替代作用，采取以会代训、专题讲座、现场观摩等形式，着力挖掘培养“五老”与时俱进开展思想教育的能力，主动改变教育形式、载体、内容，利用红色教育资源、进行民族精神教育、组织先进典型巡回演讲、进行荣辱观教育、强化主题读书活动，进行道德养成教育。这种改革措施得到中国关工委高度重视，不但在《中国火炬》以专题形式发表，而且在召开的经验交流会议作了专题发言。青少年联系这一实际，深刻领悟了改革是“及时雨”，使许多问题迎刃而解。
从破解困境中看改革普惠性。有些青少年认为改革是机关企业的事，对自己关系不大，产生溜边离群的想法。针对这一问题，关工干部大讲大摆改革破解困境的典型事例。随着农村土地流转大批青年涌入城镇打工，被称为新生代农民工，他们从业渠道多，追求理想多，遭遇泡沫也多。面临困境更多。庆安关工委及时转移工作重点，全力改革新生代农民工融入城市难的困境。他们采取的改革对策就是把农民工打造成城镇化新型居民，着力做好帮助开阔眼界、加强职业培训、完善保障体系、疏通就业渠道、支持返乡创业。这些改革措施解渴受益，得到省关工委高度重视，专门召开会议，请庆安关工委介绍经验，召开领导班子会议听取汇报，并用文件形式作了转发。通过典型事例的回顾与展望，使青少年明确认识到，一切改革都是集中了群众智慧和愿望，对接基层所盼，民心所向，让群众有获得感，得实惠，能受益，不是无关，而是紧密融合，从而焕发了投入改革的热情。
从破解难题及时中看改革针对性。习近平总书记强调“改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化”。庆安县非常注重运用典型事例，引导青少年深刻理解习总书记这一论述，明确认识改革具有很强的针对性，是化解问题的金钥匙。自从省关工委提出创建五好社区以来，县关工委协调有关部门，在社区开办家长学校，创办成长快乐营、建立教育指导站等做法，但由于没有形成有效机制，工作开展得并不活跃。出现这一问题的原因是社区五老素质较低，缺乏教育经验，而德高望重，富有教育经验的老干部却又分散在各部门和系统，他们虽然居住在社区，却管理不在社区。为破解这一难题，县关工委及时总结推广了县土地局关工委把五老引进社区，联手开展关爱工作，这一做法有效发挥了各自优势，补足了各自缺腿，联手以后他们先后开辟了楼院教育基地、老少活动室、综合图书室、红色楼道、文化长廊，这些活动内容和关爱场所，把关工工作开展得活跃精彩。县委及时总结，在全县推广。省关工委也非常重视，在庆安召开现场会，主要领导如数到场参加会议。
从连续解决问题中看改革持续性。改革越进入深入区，改革课题就越多。县关工委引导基层仔细梳理新生问题，及时推出改革“六化”，包括目标落实具体化、反馈问题经常化、工作成效典型化、开展工作创新化、下乡工作基点化、城乡融合一体化。从而使关工干部和五老人员明确认识，改革是大势所趋，势在必行，而且持续进行，关工工作也不例外。要开创新局面，必须自觉做到及时顺势而行，应势作为，主动服从改革大局，坚决执行改革措施。从而形成了锐意进取的改革合力，并且向县乡关工委提出，以探索精神思改革，靠责任意识谋改革，用求实作风抓改革、用超前思维促改革，现在改革风气已在关工系统蔚然成风。
