东北网绥化6月5日讯 ( 岳国君 ) 安达市持续优化人才服务环境、加大人才关爱力度，搭建起全方位、多层次的人才服务平台，为人才解决各类难题，不断提高人才的获得感、幸福感和满意度，为安达高质量发展提供强有力的人才支撑。
健全联系机制。安达市秉持“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，高位谋划推进党员干部联系人才工作。成立工作专班，制发《安达市“万名党员干部联系人才”工作实施方案》，明确责任主体、主要任务、服务事项等内容，组织动员1076名党员干部联系服务专技、社工、企业管理等方面专家人才2480人。包联党员干部以人才需求为导向，以开展专题调研、大走访大排查等实践活动为抓手，为各类人才送政策、送服务、解难题。2023年以来，梳理各类问题及意见建议251件，解决人才医疗保障、子女入学等方面难题26件，协助申请人才补贴30.6万元，协调入住人才公寓11人。
精准对接服务。安达市全面营造拴心留人优质环境，在市民公共服务中心开通人才服务窗口，将人社、公安、教育、卫生、市场监管等部门的高频服务事项整合到一个服务专区，实现政务服务“一站式”领办代办，为各类人才提供高效快捷的服务。充分发挥人才服务联合体作用，协调45家商铺提供包括专属折扣、休闲娱乐、家政服务、运动康体等贴心服务，人才的满意度和获得感持续提升。通过处级干部、科级干部、驻企专员“三位一体”包联企业跟班服务机制，开展助企纾困行动，协调金融机构为兴达化工、吉地油服等企业提供贷款，推动康莱生物医药科技有限公司等企业进入国家级高新技术企业行列，坚定企业经营管理人才投资兴业，创新发展的信心。
发挥人才优势。安达市充分发挥各类人才智力技术方面的专业优势，通过开展理论培训、提供技术咨询等方式，广泛动员医疗、农业、科技等行业系统专家人才开展服务基层活动。截至目前，解决安全生产、医疗卫生等方面技术难题46件，培训农民、企业商户等1600余人次，指导种植户、养殖户通过创办合作社、特色种植养殖等方式创业致富，助力村级集体经济发展壮大，充分发挥专家人才助力经济社会发展的引领带动作用。
