东北网绥化4月19日讯 ( 汤淼 ) 北林区东津镇牢牢把握“抓基层、打基础、强落实、见实效”主线，持续开展深化能力作风建设，不断强化服务意识，落实民生实事，提升环境整治，做优人才服务，全镇各项工作有力有效推进，用干部的“作风指数”擦亮了群众的“幸福指数”。
这个镇坚持“快”字当头，践行“马上就办”，树牢“事不过夜”意识，使高效落实、狠抓落实在全镇形成风气、形成习惯。落实民生实事，用好“一线工作法”，聚焦促发展的“具体问题”、惠民生的“关键小事”、保稳定的“急难险重”精准施策，全力推动问题在一线发现、工作在一线落实、服务在一线跟进、矛盾在一线化解。班子成员针对安全生产、备春耕生产、核实粪污预留点等方面积极开展工作，切实解决群众问题，保障群众日常生产生活。建立镇级领导干部包抓联制度，成立包抓联工作专班，及时准确掌握企业发展实际问题和发展需求，主动帮助解决发展中的难点问题，强化责任“包在身”，细化措施“抓在手”，优化服务“联在心”。
提升环境整治，明确2024年为东津镇“环境卫生整治年”，开展整治“脏”“乱”“差”专项行动，采取党员干部带头、群众上阵、志愿者参与的“1+N+N”工作模式，使村内道路、村民庭院内外干净整洁。共发动党员群众800余人次，志愿者160余人次，调动钩机、翻斗车等设备520余台(次)，清运垃圾、粪便等2700余吨，清理路边沟8550延长米，全面提升农村治理和服务水平，推动镇域人居环境提质增效。
深入推进“万名党员下基层”实践活动，强化帮扶责任，充分发挥党员服务群众作用。东津镇组织党员干部慰问脱贫户，通过唠家常的方式详细了解脱贫户身体状况、子女就业、家庭收入等情况，倾听他们的诉求，叮嘱他们保重身体，乐观面对生活。深化党委联系服务人才工作，将全镇党员干部列为服务主体，并把域内各类优秀人才列为联系服务对象，通过实地走访慰问、座谈交流、电话问询等“线上+线下”相结合的方式，定期与专家人才沟通交流，仔细了解联系对象的工作和生活情况，倾听他们意见建议，解决人才诉求。
严格贯彻落实深化能力作风建设攻坚破难工作要求，坚持精选攻坚难题。东津镇紧紧围绕“产业强镇、文旅兴镇”的发展战略，以党建赋能乡村旅游发展，计划通过“串点连线”模式，打造“金龟山庄游玩-津湖渔业观光、垂钓、冬捕-朝鲜屯民俗体验、特色美食品尝-小菜园绿色果蔬采摘-呼兰河畔领略秀美风光、北林香米良田欣赏沃野盛景”旅游环线，由南及北贯通6个村形成一条旅游风景线，实现农文旅相结合，切实将“风景”变“钱景”，有效助力农民增收，努力实现“一游兴百业”发展目标。
