东北网绥化12月27日讯 ( 刘安妮 孙常凤 ) 乡村要振兴，人才是关键。为深入实施“人才强乡”战略，明水县永久乡创新工作举措，在组织保障、人才培养、帮扶帮带上持续发力，为推动永久高质量发展提供坚实人才支撑。
强化组织保障，筑牢人才根基。这个乡坚持党管人才原则，成立以乡党委书记为组长的人才工作领导小组，定期召开专题会议研究人才工作，及时学习传达省市县委人才工作会议精神，加强党对人才工作的全面领导。目前，已制定下发《永久乡人才培养计划》《人才培养规章制度》等文件3个，建立包含党政人才、专业技术人才、高校学子的人才信息库两个。
强化人才培育，蓄满发展动能。充分发挥“业务大讲堂”作用，举办贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、乡村振兴等专题培训。邀请“土专家”“田秀才”，通过现场讲解、示范操作等形式，开展实践培训和辅导，着力打造一批有素质、有担当，结构合理、年富力强的干部队伍，为推进乡村振兴提供坚强人才保障。
强化帮扶帮带，保障人才发展。建立党员干部联系服务人才制度，采取“师带徒”“老带新”的方式在业务知识学习、业务能力提升等方面对人才给予指导，全方位解决人才工作和生活中的实际困难。通过导师谈心、家庭走访等活动了解人才生活困难，解决人才所“难”和所“急”。目前，已累计解决各类人才诉求5条，人才归属感、获得感大幅提升。
