东北网绥化11月6日讯 ( 刘安妮 孙常凤 ) 近年来，明水县干部教育培训工作紧紧围绕培养高素质干部队伍的要求，坚持“率先突破发展，干部培训先行”的理念，通过夯实培训基础，完善培训机制，改进培训方法，创新培训内容，提高培训质量。
这个县围绕“加强领导、配强师资、整合资金”这个重点，不断夯实了干部教育培训工作基础。从加强领导入手，制定下发了明水县干部教育培训规划，对全县今后五年的干部教育培训工作进行统筹规划。同时积极督促各乡镇各单位按时完成干部教育培训工作计划，形成上下一体，统一推进的培训格局。配强师资队伍，建立县级党员领导干部师资库，并积极邀请资深专家授课，同时拓展县外培训资源，与省市有关培训机构建立密切的协作关系，形成互补互助的工作合力。
这个县坚持培训教育和实践锻炼相结合加强干部队伍建设，不断改进培训工作方式，采取关键时刻历练、不同渠道磨练、挂职学习锻炼等多种方式，提升干部的综合能力。结合全县重点工作、中心工作，将干部选派到重要产业发展的第一线，工业园区建设等重点工作推进的最前沿，公路建设、招商引资等重大项目落实的主战场，让干部在各种急难险重工作中快速成长。注重在一线锻炼干部的同时，积极“走出去”培训，通过采用选调干部参加上级培训与自主组织干部进行培训的方式，帮助县内党员领导干部“醒脑”，切实增强领导干部排难题、解民忧的工作能力。
针对新形势下干部多样化的学习需求，全县干部教育培训以“按需施教、训有实效、学有所获”为目标，不断强化思想政治和党性教育及知识更新和业务技能培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，着重加强对市场经济、城乡规划、工业园区建设、农业现代化、特色农业产业化、乡村振兴等专业知识培训，提高干部的专业化水平，两年来举办各类专题培训班14期，培训领导干部860人次。通过培训，广大领导干部政治理论水平、业务素质能力普遍得到了提高。
