东北网绥化3月16日讯 ( 魏志东 ) 去年以来，庆安县干部教育培训工作以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，健全培训机制，整合红色资源，创新培训模式，全县干部教育培训工作呈现出新的发展态势。
健全培训机制，突出政治性。发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，突出主业主课，优化教学布局，分级分类开展党的理论教育培训，以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，注重业务知识、科学人文素养等方面的教育培训。2022年在落实疫情防控要求的基础上，共举办庆安县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神集中轮训、新入职公务员、年轻干部、村(社区)党组织书记、党员发展对象等主体培训11期1710人次。
整合红色资源，突出创新性。充分利用县域内红色资源优势，精心打造柳河五七干校、许亨植牺牲地、庆安烈士陵园等3个现场教学基地，开发庆安稻座文化公园、望龙山国家级森林公园、大罗镇东山村红色美丽村庄、庆安镇保安村“田园综合体”等4条红色经典教学线路，编撰《柳河五七干校史》《许亨植故事会》《庆安抗战牺牲烈士名录》等多门现场教学课，融入新发展党员、党性提升、示范培训等主体班次教学，增强教学“感染力”，让接受红色教育、党性教育成为干部教育培训新常态。截至目前，开展红色体验活动20多场(次)，参与党员达3100多人次。
创新培训模式，突出专业性。聚焦不同岗位、不同业务需求的干部，做到精准施教、分类培训，线上开设“庆安县业务大讲堂”16期，围绕基层党建、集体经济、产业发展等方面，开展党性提升、致富带头、防汛减灾、安全生产等主题培训，受众人数达4500多人次，多维度、全方位提升基层干部能力和水平。制定领导干部上讲台制度，聘任10名科级党政领导干部到党校授课，选聘各单位15名业务骨干担任党校兼职教师。去年以来，根据新时代基层干部主题培训要求，全县依托自主培训举办各类培训27个班(次)，共培训干部、行业从业人员2620人次，切实提升了基层党员干部的综合素质和能力。
