近日，大唐绥化热电有限公司荣获2021—2022年中国大唐文明单位称号，这是绥化公司在被授予黑龙江省第二十届“省级文明单位”称号之后的又一殊誉。
2022年以来，绥化公司坚持以深化文明创建为主线，以高质量发展为主题，一手抓宣传思想工作、一手抓精神文明建设，将精神文明创建贯穿于公司的各个方面，干部职工的文明素养不断提升，为推动企业发展提供强大的思想保证和精神动力。
完善工作机制，高起点谋划文明单位创建工作。公司高度重视精神文明建设，坚持把文明单位创建工作摆上重要位置，纳入议事日程，与党建工作和宣传思想工作同安排、同部署、同检查、同落实，及时调整领导小组，充实工作人员，召开动员大会，制定工作方案，明确创建思路，完善规章制度，确保目标在心、责任上肩、落实到人，形成了群策群力、上下联动的创建格局。积极开展党员积分管理、党员志愿服务活动，全体干部职工上下联动，形成齐抓共管、积极参与、主动作为的长效机制，多措并举推进文明单位创建工作。
强化理想信念，高标准抓好文明单位创建工作。公司学习宣传贯彻党的二十大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持落实理论学习中心组学习、“第一议题”制度，丰富学习内容、活化教育形式、创新培训载体，切实以新思路新举措推动全体职工理想信念教育提质增效。组织党员、团员集中观看党的二十大开幕会盛况，撰写学习体会76篇；在公司微信公众号开设学习专栏，推出10期党的二十大精神知识问答；以“筑牢信念鼓足精气神激扬青春建功新时代”为题，举办青年技能人才、青年岗位能手主题宣讲活动；购置并发放《活法》《民法典》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍500余册；原文诵读《党的二十大报告》《新党章》，真正做到原原本本学，原汁原味读，使党言党语入心入脑。
提升幸福指数，高效力推进文明单位创建工作。面对新冠疫情这场大考，绥化公司同样也交出了一份勇于担当的满意答卷。公司党工团各级组织靠前统筹调度，370余名职工坚守在岗45天，与后勤合力保障驻厂职工基本生活，为疫情之下保障安全生产稳定、民生供热稳定贡献力量。瞄准职工群众在工作、生活上的迫切需求制定幸福大唐建设推进计划，持续开展“我们的节日”“三必贺、四必访、五必帮”“冬送温暖、夏送凉”“40+N”小事办成事等工作。举办“职工云春晚”“元宵节猜灯谜”等活动营造节日氛围，开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”职工趣味运动会以及“市保供热企业联学共建活动”等丰富职工业余文化生活。
深化道德规范，高质量助力社会公益事业发展。坚持把社会主义核心价值观教育贯穿宣传思想工作全过程，对党员干部职工进行潜移默化的提升。公司开展劳模座谈和疗休养活动，走访慰问相对困难职工，送去慰问品。响应绥化市委市政府号召，开展“慈善一日捐 慈善情暖万家”活动，汇聚集体爱心，温暖困难群众。组织党员志愿者服务队开展“学雷锋我们在行动”“志愿服务致青春”“绿色青年卫士”等志愿服务活动，团员青年通过在公园清捡垃圾、保护厂区周边环境等方式奉献爱心，彰显大唐央企形象。 ( 陈美东 )
