东北网绥化12月15日讯(鞠兵 孙常凤 全媒体记者 许宏伟)明水县围绕“五个振兴”，以实施“十村示范、百村共进”工程为载体，积极开展农村党组织建设，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动党建引领乡村振兴向纵深发展。
这个县牢固树立乡镇、街道领导班子“党要管党”思想，坚持把加强乡镇领导班子建设作为首要任务来抓。成立了由党(工)委书记任组长的村级组织整顿建设工作领导小组，坚持“以乡镇带村、上下联动”的工作方针，实行划片分工负责制，乡镇与各村、各站所分别签定党建工作目标责任书，狠抓党建工作目标责任制的分解落实。根据各村实际和部门特点，合理确定包保部门和责任人。对财务管理比较混乱的，选派审计、经管部门干部包村；对土地承包、宅基地问题突出的，选派建设部门干部包村，做到了合理搭配，优化组合，实现了99个村100%全覆盖。通过落实责任、领导带头，在全县形成了抓村级组织建设的整体合力。
这个县筑牢乡村振兴战斗堡垒，通过换届选举工作，乡镇、村(社区)班子实现了素质明显提升、年龄大幅下降、能力显著增强的“一升一降一强”目标要求。同时择优配强驻村工作力量，297名干部组建99支驻村工作队，实现了99个行政村驻村力量全覆盖，在落实精准帮扶措施、激发脱贫内生动力、加强基础设施建设、带领群众脱贫致富等方面取得了明显成效，充分发挥了脱贫攻坚生力军的重要作用。狠抓村两委，县乡村三级联动排查识别软弱涣散村党组织7个。
按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求充实乡村振兴一线力量，全县12个乡镇在原有296名行政编制工作人员的基础上核增108名、原有353名事业编制工作人员的基础上核增26名，4个街道办事处在原有44名事业编制工作人员基础上核增28名，通过选调生招考、公务员招考、公开招聘大学生到村任职、八一农大校园招聘和事业单位公开招聘等多渠道核增乡镇、街道工作人员，增强工作力量，解决乡镇、街道工作人员严重缺口问题。
