东北网绥化10月14日讯 ( 齐洪彬 ) 海伦市人社局以“能力作风建设年”活动为契机，用心用情做服务，充分发挥部门职能，积极与企业对接联系，走访沟通，为企业排忧解难，围绕企业用工、人才培养、和谐用工等方面，把社保、工伤、就业等相关政策送上门，四项举措，齐头并进，倾力于服务企业。
搭建平台促进供需对接。海伦市人社局搭建了全市企业用工服务平台，实现了劳动力底数清、就业岗位清和企业需求情况明。组织开展“海伦就业大集”“就业援助月”“春风行动”“百家企业招聘会”等就业服务活动，有效满足海伦市各园区企业用工需求，全力推动城乡劳动者实现高质量就业。今年，海伦市参与招聘企业共有248家，设置1112个岗位，共招聘8369人，为企业提供职业指导74979人次。
开展培训强化人才培养。根据企业就业岗位需求，有针对性举办“订单”、“定向”培训班，为企业输送合格技能人才缓解企业用工缺口。同时与重点企业合作，积极开展企业职工岗位技能提升培训，将企业原有的初级技能水平向中、高级技能水平转变，不断提高企业生产运行效益。今年，我市为企业职工开展新型学徒制培训、以工代训培训共计226人。
落实政策推进稳企惠企。疫情期间，海伦市多数企业停工停产，为鼓励企业快复工复产，海伦市人社局主要领导多次深入企业开展调查研究，为企业招聘人员、落实税费免减缓等政策，帮助企业快速恢复生产。几年来，政策扶持三特服装厂等大中小企业147家，惠及全市企业员工10622人。今年，为76户企业稳岗返还资金188余万元，惠及企业职工人数2903人；为145户企业6400人工伤保险阶段性降费135万元；为4户企业13个毕业大学生申请一次性扩岗补助共计19500元。
加强服务促进企业发展。海伦市人社局以人社专员服务企业活动为出发点和切入点，组织社保、就业、人才、等部门相关人员，深入全市用工企业，深入了解企业在社保政策、就业岗位、人才引进等方面需求，搭建了人社部门与企业有效对接的服务平台。目前，政策扶持全市大中小型企业147家，惠及企业职工10622人。
