紫微
很多年以前，曾看过这样一幅漫画，大意是说关羽同志交待给他写总结的秘书：过五关斩六将要详细地写，展开了写；至于走麦城嘛，一定要惜墨如金，完全可以一笔带过。其实这幅漫画到现在也有很强的现实意义。纵观我们一些单位、部门甚至是个人的总结，哪一个不是在成绩一项上洋洋洒洒，费尽了笔墨，而在谈到缺点和不足时，总是轻描淡写，一笔带过。
前两天，在南方的一家著名晚报上读到一则报道，说是上海有一个单位，在2021年年终总结前宣布，下属各单位一律只谈当年存在的问题以及解决问题的针对性措施，不再谈成绩，因为成绩早已经反映在相关的考核指标中，没有必要再一次“炒冷饭”。这则报道与前面的那则漫画放在一起看，真的是让人耳目一新，甚至是振聋发聩。
长期以来，我们各个单位、部门的年终总结似乎是已经形成了一个固定的模式，先是“戴帽”，大谈成绩，甚至一粒小小的芝麻也不肯放过，拿来“放大镜”，千方百计想变成“西瓜”。最后则是“穿靴”，也就是谈不足，轻描淡写、不疼不痒地敷衍几句，便算大功告成了。这样的总结，和关羽同志的要求和意图如出一辙。这样的总结，其实就是王婆卖瓜——自卖自夸。这样的总结，害处是不言而喻的，因为对问题避而不谈，自然也引不起重视，解决也就更是无从谈起。
而不谈成绩只谈问题来进行年终总结，就不仅有利于发现问题和解决问题，更重要的是，这种戒骄戒躁、有的放矢的总结，显然要比盲目乐观、自我陶醉的总结强上很多倍。当然了，在总结中适当谈谈成绩，也不是不可以，成绩也可以起到鼓舞士气的作用，但如果一味地陶醉在成绩里，而忽视了对问题的重视，那问题就严重了。
所以，我真诚地希望各个部门、各个单位，在各项总结中，“过五关斩六将”要写，但“走麦城”更要写，不仅要写，还要找出导致“走麦城”的具体原因。只有这样，才能在肯定成绩的同时，对问题开出正确的处方，从而在今后的工作中，多出成绩，少出失误，多快好省地建设我们的和谐社会。
