提出“四五六”工作模式
市司法局推进矛盾纠纷排查化解专项行动
东北网绥化2月25日讯 ( 孙凤军 ) 全省“排纠解纷防风险保安护稳促发展”2022矛盾纠纷排查化解专项行动启动会后，绥化市司法局研究提出了“四五六”工作模式，强力推动专项行动落实落靠。
突出“四同四要”，打造良好开局。全市各级司法行政机关坚持将排纠解纷与部门业务同规划、同部署、同检查、同落实，同时按照市局提出的组织领导要有力、工作方法要科学、队伍建设要规范、信息反馈要及时的“四要”工作要求，10个县(市、区)均已成立工作专班，并结合本地实际，制定了切实可行的工作方案，扎实推进专项行动稳步开展，真正让人民群众感受到公平正义就在身边。
坚持“五定五包”，压实落靠责任。全市各级司法行政机关严格执行“党政同责、一岗双责”,逐级签订专项行动责任书，压实领导责任、属地责任、部门责任，拧紧责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。组建了矛盾纠纷排查服务团，对排查出的重大矛盾纠纷案件,逐一明确“五定”要求，即定责任领导、定责任单位、定责任人、定目标要求、定办结期限；落实“五包”责任，即有责单位和人员要做到包掌握情况、包研究处理、包动态跟进、包化解稳控、包整改整治，以责任落实推动工作落实。
聚焦“六查六看”，强化跟踪问效。在专项行动实施阶段，将采取实地督导、明察暗访等方式，深入开展“六查六看”，坚持真督实查，充分发挥督查督办“助推器”作用。查工作部署，看是否存在政令不畅、工作不实等问题；查工作台账，看是否存在排查不细、台账不清等问题；查工作状态，看各级干部是否存在不想管、不敢管、不会管等问题；查工作机制，看是否存在机制不完善、衔接不顺畅等问题；查重大隐患，看是否存在重要信息掌握不全面、复杂矛盾化解不彻底等问题；查责任落实，看是否存在责任不明、履责不力等问题。
