东北网绥化5月27日电4月17日，在绥棱县召开的新农村建设推进大会上，62名干部披红戴花，誓师下基层，到村党支部书记岗位任职，从此拉开了绥棱县为新农村建设提供组织保障和人才支撑的序幕。

　　这个县打破县、乡、村界限，从城镇党政机关副科级干部和乡镇党政副职中选派12名优秀干部，直接到班子软弱涣散、集体经济薄弱、村级矛盾突出的薄弱村任党支部第一书记。从城镇党政机关优秀的副科级后备干部和乡镇党委委员中选派50名优秀干部，到中间状态村任党支部副书记；从“村村大学生”中公开招考10名优秀人才，进“两委”班子，抓产业、科技推广和市场信息。在此基础上，制定出台了下派干部目标考核管理办法，科学确定干部3年任期目标。

　　这个县还从乡镇事业单位工作人员中选派优秀干部进村任“产业干部”，发挥他们文化素质高、思维眼界宽、联系门路广、市场信息灵的优势，专门抓产业和项目，并实行工资与业绩挂钩，充分调动了他们的工作积极性。同时，大力实施“培源壮基”工程，在种、养、加、劳等各业能人中培养千名入党积极分子，发展百名青年能人党员；努力将党员培养成致富能人，激励广大党员带头领办、创办示范产业和项目，牵头组建各类合作经济组织，以此不断壮大致富带头人群体规模，强化辐射引带功能。目前，全县已有60%以上的党员领办、创办了示范产业或项目，由党员牵头组建的各类产业示范服务基地已发展到40个、股份公司9个、农业协会57个、各类联合体65个，“一元钱”村干部达到150名。