东北网绥化5月12日讯 ( 关森 全媒体记者 宋一枫 ) 连日来，绥化市人社局忙着“复盘”一场特别的“课后作业”，即“五一”前夕启动的“仲裁为民五一同行”劳动争议仲裁“四进”普法宣传周活动，其热度仍在持续。
庆安县的职工代表把“走进仲裁庭”的体会带回车间，望奎县的快递小哥开始主动咨询社保缴纳细节……这场覆盖市本级和10个县(市、区)的普法行动，正在节后悄然生根发芽。
活动期间，全市各级劳动人事争议仲裁机构共组织工作人员及青年仲裁员志愿者百余人次，综合运用“仲裁开放日”“青年仲裁员志愿者联系企业”“法治体验”等形式，推动仲裁服务从“事后办案”向“事前预防”延伸。
肇东市在人才广场设立宣传服务点，开放仲裁庭供市民参观，庭后由仲裁员现场答疑；庆安县组织企业代表、新业态从业者走进仲裁庭、调解室、立案窗口，由仲裁员全程讲解流程与权利义务；绥棱县深入企业、广场、集贸市场，发放法律宣传资料700余份，接受咨询近200人次。
各地精准对接不同群体需求。望奎县走进顺丰快递分拨中心和淘宝闪购仓储基地，围绕加班补偿、社保缴纳、劳动关系确认等新业态高频问题开展专题讲座，覆盖员工80余人，解答咨询150余次；安达市组建青年仲裁志愿小队，深入产业园区开展入企普法，帮助企业排查用工风险、完善管理制度；明水县走进职业技术高级中学，以案释法讲解求职陷阱、试用期权益、电子合同风险等，发放资料500余份，解答咨询200余人次；青冈县聚焦非公小微企业、建筑工地及农民工群体，提供“零距离”宣讲和“一对一”咨询。
本次活动还同步开展了青年仲裁员志愿者联系企业活动。仲裁员主动走进车间、宿舍、社区，面对面普及劳动法律知识。部分企业已承诺优化灵活用工政策，并计划建立内部调解机制，宣传的延伸效果正在转化为实际治理效能。
此次“四进”活动是绥化市劳动人事争议仲裁系统推动普法融入源头治理的重要举措，拉近了仲裁与群众、企业的距离。下一步，绥化市将持续完善青年仲裁员志愿者联系企业长效机制，常态化开展下沉服务，并将活动中收集的企业和群众诉求列入常态化服务清单，确保“仲裁为民”不止于“五一”，更在日常。
