东北网绥化12月30日讯(闫海涛)今年来，安达市着眼于加强领导干部思想政治建设和基本能力建设，将干部教育培训作为高素质专业化干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，精准开展干部教育培训，激发党员干部追赶超越、干事创业“精气神”。
优化培训计划。紧扣新时代干部教育培训主题主线，将锤炼党性修养、提升政治素质、增强政治能力作为核心目标贯穿全过程，把习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和历次全会精神，明确为干部教育培训的首修课、主体课、必修课，持续推动党的创新理论入脑入心。通过精准设置11期专题培训，累计覆盖1421余人次，实现科级以上领导干部教育培训基本全覆盖，切实以高质量培训筑牢干部思想根基、提升履职本领。
创新培训方式。进行“理论学习+研讨座谈+参观考察+学习汇报”一体化培训，用好用活大庆铁人纪念馆，开发区园区等现场教学点，提升培训沉浸感、实践性。“走出去和请进来”相结合，把专家学者请进来为学员授课，同时开展外埠培训走出去牵手高校。累计邀请6名市级专家教授进行针对性授课；组织83名干部赴延安、杭州等地学习先进经验。
建立健全干部培训档案。实行动态更新、精准补录，以培训档案为重要依据，严格落实应训尽训要求，切实增强调训工作的针对性，确保干部培训实现全覆盖。将干部参训表现、学用转化成效纳入个人年度考核重要内容，把各单位、各领域干部教育培训工作开展情况列为单位年度考核的关键指标，以考核“指挥棒”倒逼培训质效全面提升。
