全媒体记者 宋一枫 孙一博
11月27日，中共绥化市委宣传部、绥化市人民政府新闻办公室推出“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第二场——市教育局专场，围绕绥化市“十四五”时期教育改革发展成绩作专题发布。市教育局一级调研员张艳萍就我市“十四五”期间全市教师队伍建设问题，回答了记者提问。
张艳萍说，强国必先强教，强教必先强师。“十四五”时期全市教育系统努力建设高素质专业化教师队伍，工作扎实深入，成效显著，亮点突出，集中体现在教师队伍建设实现了“一个突破”，“三个提升”。
一个突破：开创性建立了市级培训项目。自2022年开始市政府支持教师培训工作，每年纳入财政预算54万元，作为培训专项经费。由此，我们建立起了规范的市级培训项目，使教师“走出去”培训成为可能，开启了对全市教师有计划有组织的系统性培训。
三个提升：一是师德师风建设工作有了新提升。健全师德师风建设长效机制，从学习教育、典型选树、宣传引领，到日常管理、专项整治、社会监督、依规查处、考核运用，形成了工作闭环。每年我们都选树一批师德先进典型，也查处个别师德失范教师，在评模选优、职称评审中严格落实师德师风第一标准。正向引领育师德，查处整治正师德，考核运用强师德。教师行为规范、教师从业准则，成为广大教师内化于心、外化于行的自觉追求，共同营造绥化风清气正的教育生态。
二是教师培训工作有了新提升。健全了国家、省、市、县、校五级培训体系。我们开展了“走出去”培训，积极落实“国培计划”和“省培项目”，开展了高中校长走进北师大和浙江大学培训、高中专任教师走进北师大培训、初中校长走进清华培训等等，五年来走出去培训累计近6000人次。我们开展了“请进来”培训，聘请东北师大等专家开展了市直初中专任教师培训、市级骨干教师培训、幼儿园专题培训、思政教师培训等。我们开展了“线上”培训，开展了全市教育行政管理干部网上培训、教师信息化2.0培训、高中教师“三新”培训，连续5年开展了全市3.5万专任教师寒假全员网络培训，全方位助力教师校长专业能力提升。
三是教师能力素质有了新提升。卓有成效地组织实施了教师能力素质提升计划，按照省教育厅培训、考核、竞赛三位一体要求，我们坚持训在平常、赛在课堂，把每一堂课都当竞赛课来讲。五年来，校、县、市三级竞赛覆盖全市教师近90%，市级竞赛参赛教师有8274名，我市教师省级竞赛获奖有1073名。全市成立市级名师工作室91个，名班主任工作室5个；遴选市级骨干教师575名、教学名师114名、“双师型”教师411名；新增正高级教师92人、特级教师39人；培养省教学名师50人、龙江卓越教师12人、教育家型教师1人。积极搭建平台，创造学习机会，促进青年教师向骨干教师成长，骨干教师向优秀卓越教师成长，全市教师知识结构、年龄结构不断优化，能力素质不断提升，为全市教育高质量发展奠定了坚实的基础。
