紫微
无论是线上还是线下，现在大家谈论最多的，就是大学生的就业问题。近两年，我国每年毕业的大学生超过千万，又正值全球经济处于复杂多变的关键节点，使当前大学生就业现状呈现总量压力与结构性矛盾交织的特点？。但是我们也不得不承认，大学生就业难，很大程度上还是缘于结构性问题，并不是真的岗位少。说白了也就是很多岗位没有人干，很多大学生都存在着高不成低不就的心理问题。
一个朋友的孩子，大学毕业后始终也没有找到工作。其实并不是找不到工作，真实的原因是高不成低不就，不是嫌这里工资低，就是嫌那里待遇差，毕业四年多了，依然在社会上“飘”着。前一段时间我还帮这个孩子介绍工作。但这个孩子知识储备不足，又没有吃苦耐劳的品德，从私企的文员到大银行的保安，我为他介绍了好几份工作，他都不满意，最长的只干了半年就“撂挑子”了。最后我问他“就业的标准是什么？”他说：“我好歹是个本科大学生，怎么着也得有一份够体面、出力少、收入高的工作呀，如果离家近点就更好了。”对此，我一时无语。想想自己当年，刚毕业时扛过麻袋，在车间里倒过班，却从来没有觉得苦，只是当成一种人生必要的历练。后来，凭着一步一个脚印的努力，最终也实现了自己当初的梦想。而现在的孩子，为什么就没有这种踏实劲呢？
不由得想起了看过的一篇报道：有一位大学生，也遇到过找不到工作的苦恼。后来，他主动放下身段，到一家酒店刷盘子。刷了几天，老板见他谈吐不凡，就让他在大堂当了领班；当了半年领班，老板见他素质很高，便让他当了经理助理，帮助自己打理业务；当了一年的经理助理，老板见他才华出众，比自己还强，当助理太屈才了，便又让他当了经理，自己则当起了甩手掌柜，酒店交与他全权打理。后来在谈话中才知道，这位年轻人是学企管的大学高材生。
这个故事告诉我们，人不可盲目自信，要从实际出发。一个大学生，刚刚步入社会，就算是才华横溢，也要给人认识你的时间和平台。尤其是刚毕业的大学生，尚缺乏社会经验，更应该从基础做起，积累经验，在工作中逐步展示自己的才华，一步一个脚印地走向自己人生和事业的顶峰。如果高不成，不妨先低就。这个故事和其中所蕴含的道理，是不是能给那些正在寻找工作的大学生们以启迪和借鉴呢？
