东北网绥化7月2日讯 ( 汪萍 特约记者 高伟 ) 明水县创新打造15分钟就业服务圈，通过构建全域覆盖、线上线下联动的就业服务体系，让居民走出家门15分钟内即可享受就业服务，实现服务精准直达。这一举措不仅解决了本地长期失业青年、就业困难人员等群体的就业难题，更有效满足了企业用工需求，成为推动县域经济高质量发展的民生工程。
在站点建设上，明水县创新推行“标准站+特色站”模式，依托社区文化活动中心等基层公共服务平台，在全县5个社区建成标准化就业服务站点，并延伸至16个乡镇(街道)和111个村(社区)设立服务站(点)，形成县、乡、村三级覆盖网络。每个站点统一配备政策咨询、岗位对接、技能培训等功能区，既保持服务规范性，又结合社区特色打造差异化服务品牌。例如，红旗社区将就业服务与社区养老驿站结合，提供就业+托老一站式服务；朝阳社区则联合职业院校开设技能培训课堂，实现培训—就业无缝衔接。
为提升服务效能，明水县构建“线上云平台+线下网格化”双轨机制。线上开通快手直播招聘和就在龙江智慧招聘就业平台，每周一、三、五上午9时开展直播带岗，实时更新政策解读和岗位信息，累计服务超3万人次；线下则通过社区网格员动态摸排劳动力需求，建立一人一档就业档案，开展明水就业大集等特色活动。今年已举办线上线下招聘会32场，帮助1200余名居民实现家门口就业，解决200余家企业用工缺口。
在服务机制创新方面，明水县整合行业主管部门、乡镇、社区三方力量，组建专业化服务团队。一方面通过入户走访精准掌握重点群体就业需求，为300余名长期失业青年量身定制职业规划；另一方面联合人社、市场监管等部门建立企业用工数据库，动态推送政策补贴信息。针对灵活就业群体，开发零工驿站小程序，实现岗位信息发布、在线签约、权益保障等全流程服务。数据显示，该平台上线以来累计促成零工对接2800余次，服务时长超4万小时。
“以前找工作要跑遍县城，现在扫码就能匹配岗位。”刚在社区服务站找到保洁工作的居民李大姐说。这种转变得益于明水县构建的全链式服务闭环：前端通过网格化摸排掌握需求，中端依托大数据精准匹配岗位，后端提供技能培训和创业扶持。今年已开展家政服务、电商运营等技能培训28期，培育创业项目56个，带动就业800余人。
据统计，15分钟就业服务圈运行以来，全县城镇登记失业率同比下降1.2个百分点，企业用工投诉量减少40%。明水县就业服务中心负责人表示，将持续优化云招聘技能夜校等特色服务，计划年内新增就业岗位2000个，让更多群众在家门口实现“职”通未来。
