□关森 汤欣颖 全媒体记者 许宏伟
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。“十四五”期间，我市深入贯彻就业优先战略，以“高质量充分就业”为目标，构建起政府主导、企业支持、社会参与的“大就业”格局，打出政策扶持、产业拉动、技能提升、服务优化的“组合拳”，让就业“基本盘”更稳、质量更高、活力更强，为绥化全面振兴全方位振兴注入强劲动力。
凝聚合力，构建高效就业工作体系
我市坚持把高质量充分就业作为重要目标，坚定实施就业优先战略。市政府成立由分管副市长为组长、40多个政府部门为成员单位的市就业促进、劳动保护和农民工工作领导小组，并出台《绥化市关于促进高质量充分就业的实施意见》，为就业工作提供制度保障。
人社、发改、商务、市场等部门协同创新，实施大项目拉动、创业带动、新业态牵动、培育市场主体促进就业等举措。同时建立“市级宏观指导、县级落实指标、乡镇收集需求、社区精准对接”的上下联动机制。其中，“绥化就业大集”公共就业服务品牌荣获全国优秀就业服务案例一等奖，成为我市就业工作的亮丽名片。
产业赋能，促进就业经济良性互动
我市深挖特色产业潜力，推动产业发展与就业提质扩容互促共进。“十四五”期间，推出惠企利民政策包，累计兑现灵活就业社保补贴、就业见习补贴等超1.4亿元，落实阶段性降费率政策并发放稳岗返还资金，减轻企业用人成本。
在鼓励创业方面，成立“绥化市创业担保贷款中心”，推出“绥心贷”小程序，累计发放创业担保贷款10亿元。绥棱县以数字产业园为载体，吸引43家数字经济企业入驻，带动2800余人就业，获得省政府主要领导肯定。
技能筑基，塑造现代人力资源优势
为提升劳动者就业竞争力，我市大力实施“技能绥化”行动，面向各类群体开展岗前培训、技能提升培训等，并动态调整培训项目和紧缺职业目录。
同时，成立六大重点产业“政校企”技能人才培养联盟，推动政府、学校、企业三方协同育人。此外，指导企业、技工院校等开展职业技能等级认定，黑龙江新和成生物科技有限公司等5家企业成为认定机构，完善技能人才评价体系。
精准施策，保障重点群体就业
我市坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开展“1311”实名制服务，举办系列招聘活动，落实政策性就业岗位。深化跨区域劳务协作，打造18个特色劳务品牌。
2025年，海伦市依托三特服装厂与亚冬会合作契机，通过流动宣传车送岗，帮助1300余名农民工就近就业。加大对就业困难人员援助力度，实现零就业家庭“动态清零”。
服务升级，促进就近就地就业
我市强化公共就业服务，依托“绥化就业大集”开展线上线下招聘活动5324场次，达成就业意向3万余人。打造标准化“家门口”就业服务站，“十四五”期间，全市建成基层服务平台1629个、充分就业社区201个等各类就业服务站点，提供职业指导453.85万人次、推荐岗位402.16万个。
市县两级成立“人社服务专员”入企服务，已对接服务企业1万余次，解决问题近3000个，保障企业用工需求。
筑牢底线，构建和谐劳动关系
我市致力于建立统一规范的人力资源市场体系，推动集体协商和集体合同制度，保障新就业形态劳动者权益，首创“四方协议”防范劳务派遣风险。
加强劳动保障监察，及时处置欠薪线索。人社、检察机关建立联动机制，维护劳动者合法权益，确保劳动者劳有所得。
展望未来，绥化将继续以促进高质量充分就业为目标，持续通过经济带动、政策赋能等多项举措，推动产业、企业、创业、就业“四业联动”，为全市经济社会发展和民生事业进步注入强劲动力，奋力书写就业高质量发展的崭新篇章。
