东北网绥化5月8日讯 ( 杨阳 ) 庆安县聚焦新形势下干部人事档案管理工作的新任务、新要求，坚持多措并举，通过把牢“制度关”、把严“审核关”、把好“服务关”，推动干部人事档案工作规范化、精准化、便捷化。
深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，坚持“严格管理、安全保密、规范程序、方便利用”的原则，修订完善《干部人事档案查借阅制度》《干部人事档案材料收集补充制度》《干部人事档案整理工作制度》等8项业务制度，以严密制度体系护航干部人事档案工作有章可循、有据可依、有序开展。针对实际工作中经常出现的问题和容易出错、遗漏的细节，开展业务培训一次，县直各机关单位、事业单位、各乡镇人事政工共256人参加培训。
建立健全“入库审核+日常审核+专项审核”工作机制，严把入库档案、入档材料两条入口，确保档案质量过硬。坚持“转递单位+管档单位”两个主体无缝衔接，填写《干部人事档案审核验收登记表》，建立干部人事档案问题台账。对收集的档案材料，做到随收、随审、随归，确保每一卷干部人事档案材料收集全面、及时、齐全、规范。年初以来，共纠正新接收档案存在问题39个。
依规依法开展档案接收、转递、查借阅、审核等常规性工作，制定档案接收、转递等工作流程图5幅，明确相关工作流程，提升服务质效。梳理形成《庆安县干部人事档案工作业务手册》，对现行有关干部人事档案管理制度、文件、常用知识进行整理归类，切实提升全县各单位干部人事档案管理业务能力。
