东北网绥化5月8日讯 ( 任春辉 ) 安达市坚持把开发区作为非公企业党建“要地”，按照“党建引领、红色驱动”的工作思路，积极探索园区非公企业党建工作路径，全力推动园区非公企业高质量发展。
以组织体系建设“塑形”，筑牢“园区堡垒”。园区党工委全力推动“两个覆盖”，着力构建“园区党工委-企业党委-企业(联合)党支部-党建指导员”的四级工作体系，通过发挥党组织凝聚力，形成园区党建工作合力，织密有型有效“组织网”。通过单独组建、龙头带建、联合共建、空白派建等“四建”举措建立独立党委1个、独立党支部12个，联合党支部32个。目前，园区88家非公企业实现党组织和党建工作全覆盖。
以骨干队伍建设“聚力”，打造“园区先锋”。深入实施园区党建指导员“五员五心”工程，结合驻企服务工作，精心挑选园区党员32人，以3至5人为单位，成立驻企服务功能性党支部，围绕企业生产经营实际，开展“生产技能岗位练兵”“党员先锋亮牌示范”“立足岗位公开承诺”“服务发展建言献策”“困难职工爱心帮扶”等特色党建活动，设立党员示范岗121个，划分党员责任区237个。
以示范典型创建“领带”，树立“园区标杆”。高标准建设开发区党群服务中心，建立园区党建工作制度4个，开展企业服务270余件次，服务企业家230余人次，解决企业原料运输、疫情防控、资金流转等难题27个，为周边高校化工专业应届毕业生提供实习岗位1200余个，切实发挥党群服务中心服务效应。加大园区非公企业党建规范化水平，连续两年打造豪运药业、吉地油田服务、信维源化工、迪龙制药等8家企业为党建示范点，增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力。
