东北网绥化2月27日讯 ( 罗季 杨朝文 岳国君 ) 近年来，安达市紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”工作要求，积极探索服务离退休干部工作方式方法，统筹推进政治引领、阵地建设和作用发挥，全方位推动老干部工作提质增效。
坚持政治引领，凝聚思想共识。以党建为引领，带动引导离退休干部永葆政治本色，组织理论功底深厚的14名离退休干部成立“银龄先锋”宣讲团，自2024年初以来，进学校、进社区开展“银龄心向党”主题宣讲活动11次，以群众听得懂、易接受的方式推动学习宣传贯彻党的创新理论在基层落地生根。同时，采取“结对帮学”形式，以年老体弱、行动不便老党员的家为流动课堂，开展送学上门活动，已为60余名老同志送去学习资料180余套，确保政治学习不断、理想信念常新，推动离退休干部党员学习教育“贴身”又“贴心”。
坚持共建共享，建强活动阵地。依托社区活动中心打造离退休干部党建共享基地，着力建设“家门口”的老干部活动场所，打造文化养老服务的“10分钟活动圈”。新兴社区夕阳红党支部活动阵地特别设有老干部书画长廊、老党员活动室、离退休干部党员驿站和银辉会议室四大功能区，围绕落实“三会一课”、主题党日、志愿服务和文娱活动的开展，有力吸引更多离退休干部走出家庭“小圈子”，融入社区“大圈子”。开展党课学习、座谈交流、书画摄影展、棋牌比赛等活动20余次，充分展示广大离退休干部向上向善的良好风貌，不断提升老同志的获得感、幸福感和参与感。
坚持创新载体，引领作用发挥。致力“搭台唱戏”，为有特长潜能的离退休干部实现梦想、发挥余热提供平台和机会，激励老干部凝聚释放正能量，切实打造安达“银龄先锋·夕阳增辉”离退休干部工作品牌。通过组建“银发先锋队”6支，充分发挥老干部威望高、熟悉群众、善于做思想工作等优势，针对性地发现和解决基层问题，当好“银龄调解员”和“黑土服务员”。帮助协调解决邻里纠纷和信访问题30余次，开展环境整治、微心愿认领等志愿服务活动20余次，成为夯实维护社区和谐稳定的坚固基石。
