段金林 庄义彬 苗旺
面对农村中的青年农民、中小学生、乡村干部、“五老”人员不断涌向县城，关心下一代工作如何做？庆安县关工委不断探索，以变应变，推动城乡关工组织思想观念上融合、组织上的紧密衔接、活动上的相互配合，使关爱工作展现生机与活力。
推动思想观念上融合
随着时代的进步，庆安县城人口由过去不足6万人，增长到现在的12万多人。大批青壮年到县城打工、创业，农民纷纷送孩子到县城上学，农村五老人员、村屯干部、乡镇干部，退休离岗以后，大多搬进县城居住。多数乡镇关工委常务主任，也住进县城，仅有少数留在农村。
面对农村中的乡村干部、“五老”人员、青年农民、中小学涌向县城的情况，县关工委认识到，农村关工工作要随着人员流动跟着进城，城里的关工工作要适应新的变化。为搞好嫁接融合，庆安县关工委对关工干部进行集中培训。去年以来先后举办四期培训班，对乡村关工干部和五老骨干进行集中培训，重点学习习近平总书记关于关心下一代工作论述，增强做好关心下一代工作的责任感、使命感；分析青少年、“五老”人员、乡村干部进城现状；探讨适应变化的组织设置；树立民乐镇关工委常务主任毕景文、县土地局关工委常务主任李刚两位做好新条件下关工工作先进典型。经过培训，城乡关工干部有了全新的思想认识、工作路数和努力方向。
推动组织设置上紧密衔接
通过深入调查研究，庆安县关工委对城乡组织设置进行调整。
划定责任区，城乡关工干部搞好责任对接。对那些农民进城相对集中的区域，县关工委采取的办法就是在这些区域划定为乡镇关工委责任区，同县城关工指导站联手开展关爱工作。庆安确定的专属区有18个，分配到13个进城的乡镇常务关工委主任。对乡镇责任区不强调连片，只相对集中。对专属区的关爱工作，以县城为主，乡镇配合。所属责任区的关工干部都是一肩双挑，齐抓共管下好一盘棋。
设立指导站，统管面上关工工作衔接。根据机构设置规定，县城15个社区都划归庆安镇管理。镇关工委本已管理8个村的关工工作，现在又直管15个社区的关工工作，一个社区的人口比一个村还多，任务太重，战线拉得太长。针对这种情况，县里作出规定，县城划分为三片，设立指导站，只设一名常务主任，分别指导五个社区。片上的常务主任是固定的，所属责任区乡镇常务主任则实行动态更新机制，加强精细协调，防止断层分割，使关工责任区域全覆盖。
推动活动上相互配合
组织上建立起责任区域，明确关工工作重点任务后，庆安县关工委在探索联动机制上下功夫。
联手助推传承红色基因教育。红色基因教育一直是青少年思想道德教育的主要课题，如何使教育变得可感可触可及，须找到好的载体。这次在城乡关工互联、互通、互动中，发现县城第二小学生创办抗日战争展馆、开办英雄人物画廊、出版红色故事读物三种教育载体，活化了红色基因教育。主要特点是让红色基因教育变得具体形象，让青少年在校园能够耳闻目睹染红色基因，把红色基因教育变得常态化、长效化。县城、乡镇中小学纷纷到二小学参观现场，效仿其做法，创办多种载体，努力把红色基因教育由远变近、由虚变实，取得落地见效的成果。
联手助推快乐大本营建设。农村的中小学生大量涌进县城，而且居住分散，教育管理有难度。庆政社区关工委助推创办起中小学生快乐大本营，有效化解了这一难题，他们在社区打造了学习大课堂、文体娱乐室、心灵聚驿站、书香阅览厅、物件制作坊、演出小剧场，通过六大场所让中小学生亲身感受到温馨、雅趣、快乐的幸福实景。每天下午放学后，由班主任老师带队护送到快乐营，孩子在这里快乐活动两个小时后，再由家长接回家，中小学生校外活动全程由大人监护，既快乐又安全，县关工委向全县社区推广，陆续建起快乐大本营。
