□ 全媒体记者 宋博文
民营企业职称评定“放宽办”，社会保险“就近办”，就业服务活动“不停办”……
2024年，我市深入学习贯彻习近平总书记视察龙江重要讲话精神，认真贯彻落实国家、省、市决策部署，在不断健全完善高质量充分就业工作体系、覆盖全民的社会保障体系、深化人才发展体制机制改革等重点、难点问题上主动破局开路，以钉钉子精神推动人社领域民生事业再上新台阶。
就业工作亮点纷呈。我市积极贯彻就业优先政策，通过大项目拉动就业、新业态牵动就业、创业带动就业、培育市场主体促进就业等措施，1-10月全市城镇新增就业4.09万人。同时，延续实施阶段性降低失业和工伤保险费率、稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，帮助各类经营主体降成本、强信心、稳预期。强化重点群体就业支持，将高校毕业生就业摆在突出位置，积极拓展政策性岗位。统筹抓好失业人员、就业困难人员、退役军人等就业创业，1—10月失业人员再就业2.76万人、就业困难人员就业1.09万人。此外，依托“绥化就业大集”，常态化、高频次开展“就业援助月”“民营企业服务月”等公共就业服务活动1834场次。推动“家门口”就近就业，全市充分就业社区覆盖率达到94.61%。
社保工作稳步推进。在持续扩大养老保险覆盖面上，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等群体加强政策宣传，1-10月，全市企业养老保险新增参保人员2.42万人，参保总人数达到87.63万人。持续深化社会保险制度改革，按省要求推动失业保险和工伤保险省级统筹，城乡居民养老保险结余基金委托投资运营稳妥推进，实现基金的保值增值。推进“退休一件事”“社会保障卡居民服务一件事”场景应用，持续提升社保经办服务能力。创新研发“智简养老生存认证系统”，离退休人员生存认证实现“极简化”，并打造15分钟社保服务圈，全市共有商超、药店、养老机构等社保自助服务网点29个，合作银行服务网点162个。
打造人才蓄水池，建强“两支人才队伍”。优化专业技术人才队伍结构，积极开展全省事业单位联考等引才活动，联合哈工大组织举办2024年绥化市首期数字技术工程师培训班，省级、市级领军人才梯队总量分别达到1支、13支，享受国家级、省政府特殊津贴人数分别达到58人、69人。围绕全市“4106”现代化产业发展需求，更新调整《2024年政府补贴性培训项目目录和急需紧缺职业(工种)目录清单》，壮大技能人才队伍规模。组建食品加工、生物发酵、电子装备、精细化工、医药制造、麻纺制品产业“政校企”联盟。实施“技能绥化”行动，广泛开展职业技能培训，参加各类国家级、省级技能竞赛，涌现一大批优秀技能人才。
构建和谐劳动关系。通过实施“和谐同行”三年行动计划，首创市级和谐劳动关系创建评价标准及五年规划。创新推出劳动关系“四方协议”制度，防范化解劳务派遣行业规模性裁员风险。完善劳动人事争议仲裁机制，推行“互联网+调解仲裁”模式，建立“智慧仲裁＋绥化就业大集＋N”服务机制。保障农民工工资支付，大力开展根治欠薪冬季专项行动，依法查处拖欠工资、使用童工和侵害妇女权益等违法行为，推动企业劳动保障守法诚信等级评价，切实维护劳动者合法权益。
在时代的浪潮中，我市将继续在深化民生改革、增进民生福祉上强化担当、奋力前行，用心、用情、用智改善民生福祉、办好民生实事，让改革发展成果更多更公平惠及人民群众。
