东北网绥化1月22日讯 ( 望宣 ) 望奎县大力实施人才兴望战略，聚力加强人才引育创新，不断强化高质量发展人才支撑。
引进人才谋发展，小土豆也能促振兴。在县龙薯联社组培实验中心内，研发技术人员正在进行马铃薯种薯脱毒实验的准备工作。据了解，该项目是由赵井玉带头负责的，赵井玉夫妻二人都是望奎县引进的高学历人才，均为东北农业大学研究生毕业的高材生。
县龙薯联社研发中心研究员赵井玉说：“我老家是齐齐哈尔的，望奎县出台了好的人才引进政策，我和爱人都是通过免笔试直接面试的方式来望奎工作的，还享受到了子女择校、免费入住人才公寓的优惠政策，我们现在一点后顾之忧都没有了。”
让人才留得安心、工作顺心，离不开企业和县委、县政府引才的决心。作为一家只有30人的企业，县龙薯联社十分重视人才引进工作，聚才引智，为企业发展注活水添动能。
县龙薯联社理事长常庚国说：“我们联社培育的是马铃薯种子，这是一项科技性很强的工作，没有望奎县的引才好政策，我们的企业很难做大做强。”
为了更好地招才引智，望奎县于2022年出台了《关于人才引进的若干意见》，明确了来望奎就业创业人才的补贴补助、住房、创业扶持等13项含金量高、竞争力强的惠才政策，县财政每年拿出500万元作为人才发展专项资金，确保引进人才的服务保障。与此同时，县委、县政府还进一步扩大柔性引才范围，加快人才聚集。
县中医院未病科医生鲍秋影说：“我是湖南中医药大学毕业的研究生，来到望奎县中医院工作，这是自我成长和医院发展的双向奔赴。望奎县出台的引才政策很好，薪资水平也不错，后续服务也好，我们很开心，工作起来也有劲头。我准备在这里好好干下去，充分发挥我的专业特长，服务望奎百姓。”
县人才工作中心主任梁书明说：“过去的引才政策只面向研究生及以上学历和毕业5年内的本科生群体。现在，我们县直机关招录的定向选调生，县本级企事业单位新引进的各类人才、科技团队和优秀创业项目，只要是我们需要的人才，无论户籍在不在望奎，来到望奎工作都可以享受到我们的政策和优质服务。”
近几年，借助“黑龙江人才周”“市委书记进校园”以及事业单位自主招聘等活动，通过院校招聘、公开招考、项目招引等形式，引进高校毕业生690人，其中，硕士研究生学历人才15人、本科学历人才374人。三年来共引进人才1383人，为建设“兴业宜居、智慧共享”新望奎提供了坚强的人才支撑和智力保障。
